2020年伊始，越来越多的企业都在忙着构建自己的员工在线培训平台。为什么现在开始涌现搭建企业在线培训平台的热潮呢？今天EduSoho企业大学就跟大家一起来分享一下。
员工在线培训平台解决了企业哪些问题？
1、帮助企业搭建学习型组织
线上培训平台作为企业培训管理在线系统，提供了一个可随时随地学习的环境，更有利于个性化的课程建设，提升学员学习兴趣，推进企业迅速、方便地建立学习型组织。
2、降低企业培训管理实施成本
线上学习的方式，在课程数量、种类、范围、统计、反馈、交流、分享等方面都远远好过传统方式，并且省去了线下培训的诸多人力财力物力成本，节约下来的经费又能够做更多的培训项目。
3、帮助企业建立自己知识库
线上学习平台提供一套科学的培训管理流程的同时为企业课程体系搭建建立了条件，课程体系的搭建配合培训管理实施，积累企业知识。
4、解决培训过程中的人员管理问题
培训组织者通过管理后台快速跟踪学员学习情况，统计学员学习成绩，分析统计结果，同时对培训计划进行分析指导，对比传统培训，可大大提升工作效率，缩短人力成本。
国家政策的扶持：企业培训补贴
线上职业技能培训，既是提升劳动者职业技能水平的重要途径，也是减少疫情期间人员聚集的有效方式。为坚决贯彻党中央、国务院决策部署，助力打赢疫情防控阻击战，进一步提升劳动者素质和技能水平，国家发展改革委、人力资源社会保障部、工业和信息化部、全国总工会决定加大力度支持鼓励广大劳动者参与线上职业技能培训。
加强职业技能培训线上线下融合，疫情结束后一年内，劳动者可依据线上培训学时、学分等培训成果，在公共实训基地等线下培训场所优先参加职业技能实训。鼓励有条件的地方将线上职业技能培训学分纳入“学分银行”，依据培训学分为劳动者在有关职业资格认证考试中提供加分、免试等优惠待遇。鼓励线上职业技能培训平台间加强教学师资、课程教材、学员信息等培训资源共享。支持湖北等疫情高发地区合理整合用于职业技能培训的各项补贴资金，依据学时记录、在线培训证书等对参加线上职业技能培训的劳动者发放技能培训补贴。
