员工培训是企业不断发展的途径之一，也是培养企业人才的最好方式。随着互联网的兴起，很多企业不再依赖传统面授培训，纷纷建设企业员工培训系统，通过在线培训的模式进行内训。但是面对这么多的企业内训系统，应该要怎么选择呢？这里有一份企业员工内训系统选择指南，分享给大家。
1、操作简单易上手
在线课程培训系统一般需求具备课程管理、学员管理、权限管理、题库考试、直播授课、大数据分析等功能，但并不是功能越多，系统结构越赴福州，就对企业培训的帮助越大。其实，培训系统的操作一定要简单，且容易上手，这样才能减少培训管理组织培训的时间成本，减少员工的学习成本。
不过，企业是不断向前发展的，需求也是不断自我完善的。在线课程培训系统除了操作简单易上手外，还要有拓展性，才能更好地满足企业未来的不断发展。
2、沉淀企业知识
当代社会，员工跳槽频率逐渐加速，企业招聘成本也不断增大。企业建设在线课程培训系统，是解决这一痛点的绝佳方法，而这也是选购培训系统的标准之一。企业使用在线课程培训系统，是否能够快速累积隐性知识，是否能够让员工通过共享对话、社区交流等方式来进行学习，是否对知识文档、视频等课件进行有效收集、管理等，都必须考虑在内。
为更好地实现沉淀积累企业知识，培训系统还需要提供在线课件制作工具，让成员都能够参与课件的制作与上传，并让优质内容能在保证安全的情况下快速传播。就拿EduSoho的拍小课来说，拍小课是一款专门为教育培训者开发的微课快速录制工具。培训师可以利用PPT等文档作为背景，在无人辅助的情况下，利用手机就可以随时随地快速录制，并且可以将录制好的视频一键发送给学员，从而降低老师针对知识点答疑、互动问答等场景的视频内容制作难度。
3、售后服务保障
在线课程培训系统如同人的器官一样，偶尔也会出现器官、零件老化。培训系统使用过程中，难免可能会因为细节的处理，存在一些使用的漏洞。所以说，售后服务也非常重要的，最好选择有强大技术团队做支撑的培训系统，一旦系统出现故障，可以及时进行维护，确保企业的业务不受到损害。
以上就是给大家分享的关于如何选择企业内训系统的几个建议，一个好的在线培训系统，能够满足企业的实际培训需求，兼并培训管理员和学员的使用体验，有效提升企业培训的效率和转化。
