受新冠肺炎的影响，越来越多企业重视在线培训，在线培训可以解决诸多传统面试培训的痛点，是快速培养人才的重要方式。企业开展在线培训前，首要任务就是选择一个专业的企业内训系统，有效提高培训管理工作的效率，让员工获得良好的在线学习体验。那么如何选择适合公司自己的企业内训系统呢？在选择的时候考虑到以下4点是很有必要的。
1、明确企业学习的应用场景
选择在线学习平台，先想清楚企业本身需要拿培训系统做什么。也就是说，从学员和管理者视角，明确所有应用场景，如移动学习、直播、在线考试、社群化学习、混合式学习等。不过，有些服务商出于成交的目的，一定会给出各种承诺，最重要的是还是亲自试用，熟悉该培训的主要应用场景有哪些，以及每个场景中的每个流程和步骤，最好让服务商现场(或视频会议)操作展示。
2、操作是否简单便捷
要知道提升在线学习体验，关键在于在线学习平台的操作是否简单便捷。对于学员来说，界面是否清晰简单，使用过程中是否轻松易上手，是否支持电脑、平板、手机，随时随地访问，影响着他们的学习积极性。而对于培训管理者来说，需要开展线上学习、O2O、OJT、考试、调研等，在后台操作中是否便利，是否一看或者简单一说就知道怎么操作，影响着他们的效率和心情。
3、功能是否满足要求
虽说企业在线学习平台不必追求大而全，但功能上必须满足内部培训的业务需求，绝不能单纯地用于线上培训，还需要具备学员管理、培训信息管理、讲师管理、培训班管理、在线考试等功能。同时，在线学习平台也需要具备专业的可视化多维数据统计功能，以便培训管理者掌握每一位员工的学习情况，通过精准分析营收数据，为后续的运营决策提供依据。
4、服务支持是否有保障
培训系统服务商的服务支持是否有保障，主要体现于能否及时的解决问题，即响应速度、响应质量、驻场支持等，比如举行大规模考试请服务商来支持、演示如何使用平台功能等。
企业内训系统的普及使用，提高了企业的培训效率，更降低了培训的成本，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。EduSoho企业大学致力于帮助提升企业人才服务能力，能够帮助企业快速搭建内训平台，为企业知识体系建设、内部讲师队伍建设、培训项目落地、员工成长管理、企业文化建设提供平台支撑，助力企业长远发展；还可以结合企业的个性化需求定制集企业内部管理、培训、考核、交流于一体的培训解决方案。真正实现产品即服务，满足各种场景下的企业培训需求。
截至2019年7月，EduSoho已帮助超过10万家教育机构、企业和学校开展在线教育，已经服务超过1亿学员，覆盖了美、加、日、英、德、澳等80多个国家。EduSoho企业大学系统也已经与小米、腾讯、慧聪网等数十家企业达成合作，助力企业成长变革。
