为充分发挥企业职能作用，满足积极适应疫情防控常态化要求，不断增强企业服务模式，加快提升企业从业人员业务技能与综合素质，增强企业的凝聚力和提升企业影响力，以线上方式实现培训互动、知识共享。企业培训平台也越来越收到企业的欢迎，那么深入来讲，企业培训平台于企业到底有多重要呢？以下从三点分别给大家做分析。
1、帮助企业构建学习型组织
在学习型组织中,每个人都要参与识别和解决问题,使组织能够进行不断的尝试,改善和提高它的能力 学习型组织的基本价值在于解决问题,与之相对的传统组织设计的着眼点是效率 在学习型组织内,雇员参加问题的识别,这意味着要懂得顾客的需要 雇员还要解决问题,这意味着要以一种独特的方式将一切综合起来考虑以满足顾客的需要 组织因此通过确定新的需要并满足这些需要来提高其价值 它常常是通过新的观念和信息而不是物质的产品来实现价值的提高。因此，有了企业自己的培训平台的加码，让企业构建自己的学习型组织会更加的顺理成章，加大员工的参与度和实践。
2、提高企业知识的传播率和利用率
经过多年的开发和培训，培训中心拥有大量的课程资源，特别是与产品知识和企业经营管理经验、销售技能等直接相关的，一般来说，传统的培训模式很难把这些知识普及和传播，也很难反复复习，减少了知识的使用。在线学习，不仅不受时间和空间的限制，而且可以无休止的复习，大大提高了知识的利用率和传播率。
3、员工培训是增强企业竞争力的有效途径
现代企业的竞争是“人才”的竞争，随着知识和技术的更新速度加快，企业需要不断创新和引进新技术和新理念，这就要不断地对员工进行培训。通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力，使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法，不断搞自身素质，不断提高企业的市场竞争力。
企业培训是一种双赢投资，一方面员工的工作自觉性、积极性和创造力将得到不断提高，从而增加企业产出的价值，使企业获得更大的利益；另一方面，员工整体素质得到提升，为企业的管理、机制的创造提供了无限可能。这也就是企业平台的重要性所在。
