移动学习让员工在培训中更灵活。但并不是所有的移动学习应用程序都是一样的。本文揭示了在移动学习应用程序中需要寻找的特性，从而让员工在他们的移动设备上享受无缝的学习体验。学习起来更加便捷，真正受益于企业培训。
员工应该得到充分的培训和发展机会。他们所有人。在办公室工作的，经常出差的，工作以外时间很忙的。有了强大的培训管理团队和企业培训平台，企业可以为每个人提供教育和参与的培训。一个移动学习应用程序是培训你的移动员工和任何想要按照自己的节奏学习的现代员工的答案。
必备功能一：清晰简单的界面
没有人喜欢在一款应用程序中忙忙碌碌，试图弄明白在哪里发生了什么。所以，你的员工是否会使用移动学习应用程序取决于它有多简单。一款具有直观用户界面的应用程序，员工只需点击几下鼠标，就可以搜索新旧课程。移动应用程序还必须有简单的视觉效果和必要的导航按钮，这样它才不会看起来杂乱和分散学习者的注意力。
必备功能二：推送通知
关于员工培训的邮件可能会在更紧急的工作相关邮件中丢失。然而，推送通知打开了你和学习者之间的交流渠道。因为员工甚至不需要打开通知就能阅读它，所以这是一种即时交流信息的非侵入性方式。能够更经常地与学习者交流而不感到厌倦，你就有更好的机会让员工投入其中。你可以帮助他们了解新课程，也可以提醒他们继续培训，快速更新他们的进度和参与的讨论。
必备功能三：游戏化的培训设置
手机使用和游戏玩是密切相关的。因此，一个不支持游戏化功能的移动学习应用程序错失了一个巨大的机会。游戏化元素为学习增添了乐趣，鼓励学员与培训进行更频繁的互动。无论如何，奖励都可以增强员工的积极性，所以在员工培训课程中加入奖励是一个巨大的加分。
游戏化对于流动员工来说更加重要。对他们来说，培训不是在特定的时间和地点进行的正式过程。这是他们出于意志而做的事情，这使得他们很难保持在正确的轨道上。然而，分数和等级可以让流动员工实时监控自己的进度，甚至可以与排行榜上的其他人进行比较。这进一步激励他们跟上，更快到达终点线。
必备功能四：丰富的多媒体内容支持
一个只支持一种媒体的移动学习应用程序，不仅不能打动和吸引员工，也不能教育他们。例如，如果手机应用程序只支持抽认卡和信息图表，员工迟早会厌倦阅读。除此之外，你还需要针对不同的学习目标使用不同的媒体。当你需要解释一个过程时，一个微型的学习视频会比一大堆文字更好。
一个移动学习应用程序应该支持不同类型的内容，以达到更高的参与度和更好的学习效果。抽认卡、视频和游戏是手机消费的理想选择。这些内容类型也可以用作评估，以一种比传统的多项选择题测验更有趣的方式来监测知识差距和衡量进步。
必备功能五：站内互动小组
在一个孤立的环境中学习是没有灵感和效率的。你的员工需要相互支持和学习，以学习得更多更好。因此，寻找一个支持直接通讯和课程讨论的移动学习应用程序。
员工应该能够分享意见和进一步讨论培训主题，而不延误沟通。应用程序内的交流也能更好地完成团队任务。与在线培训导师的互动也将更加直接和频繁，这将帮助员工快速解决问题并继续前进。
必备功能六：离线学习，录播观看
移动学习是一种方便的员工培训方法，可以让员工随时随地学习。但是，有时候，在任何地方都没有互联网连接。比如在地铁里，在飞机上，甚至在你家的后院。然而，员工应该能够在没有中断和延误的情况下进行培训，即使是在网络连接薄弱或不可用的情况下。
任何能够实现其承诺的移动学习应用程序都应该允许离线学习。学习者应该能够下载内容，他们以后可以看，即使没有互联网连接。消除移动学习的最后障碍将进一步帮助员工将培训融入日常生活，并将其变成一种习惯。
必备功能七：支持多终端同步
没有人喜欢后退一步或者让他们的进步消失。因此，员工应该能够交替使用他们的移动学习应用和桌面版本。手机应用程序应该将用户直接带到他们离开的会话，反之亦然。同样，他们在离线使用app时取得的任何进展，都应该在连接到互联网后自动同步。
其实这些不仅仅是当前移动学习趋势的一部分，它们是现代生活方式的一部分。结合现在企业培训系统的强大功能和本地移动学习应用程序的灵活性，为您的员工提供最好的培训，即使他们在忙碌。
