在线培训平台是公司学习和发展计划的核心。这是一种资源，可以让渠道合作伙伴和客户了解你的产品，同时提高员工的技能，以适应前所未有的时代。为了提高您的学习效率和成果，确保企业在线培训平台提供最大的价值。考虑以下问题，以确定您的在线培训平台是否在得到有效利用。
1、你的组织的学习需求发生了怎样的变化
您的企业培训平台需要通过业务环境的不断变化来持续地支持学习者。随着新冠疫情的突发，迫使学员适应不断变化的客户优先事项、新的角色职责和远程工作政策，这种变化的发生速度比以往任何时候都要快。如果您的在线培训平台没有引导您的组织适应这些轴心，那么是时候改变它了。
企业学习和发展正在采用新的培训形式来跟上。移动优先的微学习和在工作流程中提供培训的解决方案使内容更容易获取，从而使学习者能够快速适应变化。
如果您的企业培训系统只能由学习者从公司桌面访问，那么可能需要进行更新。您的企业培训系统应该提供一个移动应用程序，以支持随时学习，促进社会和协作学习，或使添加和使用学习者生成的内容变得容易。随着越来越多的人在办公室以外工作，这一点比以往任何时候都更加重要。
2、您的学习管理系统提供什么样的学习体验
您的学习管理系统软件应该利用改进所有学习者体验的特性:按需访问内容允许用户设置自己的学习计划。鲁棒的，用户友好的搜索能力容易连接学习者与最相关的培训。参与培训，如游戏或社会学习，可以提高学习者的兴趣和知识记忆。您的LMS应该能够方便地提供包含视频、播客和工作辅助的多模式学习，以支持不同的学习风格。
如果您的在线培训平台不能支持满足学习者不断变化的需求的完全响应性内容和帮助他们找到它的强大搜索，那么是时候切换了。转换平台的其他好处可能包括一个吸引人的、直观的用户界面，以提供更流畅的学习者体验，或者改进的多语言支持，以向您的全部听众讲话。
3、你收集和分析数据的效率如何
数据可以通知整个组织的绩效，如何提高团队也没有什么不同。大多数学习管理系统收集关于学习者投入、考试成绩和课程完成情况的基本分析。但是，如果您的在线培训平台软件不跟踪在在线培训平台之外发生的学习，那么它就限制了您提高培训结果的努力。从你的人才管理、销售或人力资源软件中引入数据，可以帮助你描绘出公司计划的更大图景。
如果您的目标是将培训数据与个人的工作表现或关键业务指标关联起来，那么请考虑采用支持健壮分析报告的在线培训平台，它使您能够创建自定义报告和用户友好的数据可视化。
4、使用你的在线培训平台有多容易
您的学习者应该可以轻松地获取他们需要的内容。如果学习者很难找到他们的培训，管理员花费他们的时间进行故障排除，并且耗尽资源更新内容，那么可能是时候进行升级了。
一个高效的、用户友好的、现代的在线培训平台可以解决这些问题。您的企业培训平台应该启用无压力导航，在您期望的位置使用菜单和按钮。学习者将更专注于内容，并渴望利用在线培训平台获取额外的学习资源。
5、你从你的企业培训系统供应商那里得到了什么支持
您当前的学习软件可能提供了您总体上需要的大部分功能，但是严重的系统宕机可能会严重损害其价值。你的供应商应该提供支持，从实施和集成到日常使用和解决问题。如果您的客户支持体验带来的麻烦大于帮助，那么考虑切换到新的在线培训平台。
一个响应迅速、直观且引人入胜的在线培训平台将提高组织整个网络的灵活性，这是在变化的业务环境中取得成功的关键因素。使用吸收在线培训平台更新和现代化您的培训软件。今天就报名参加申请免费试用吧，详细了解系统功能。
