当您想知道如何选择移动学习解决方案时，您必须考虑更大的前景。最好的移动学习解决方案将与多种创作工具、内容供应商和内容管理工具相集成，这样您就可以选择您想要的学习资产，然后将它们集成到单个主题领域或课程中。
1、选择一个任何人都可以使用的平台
无论是作为内容创建者还是学习者，使用移动学习平台都不需要成为课程内容专家。需要成为一名教学设计师来制作优秀学习内容的日子已经一去不复返了。创建微资产应该足够简单，学习者自己可以创建自己的内容。管理者和中小企业应该会发现上传新信息或学习内容很容易。用户应该能够从网络上策划学习内容，并将其添加到他们自己的个人学习图书馆。
你还应该寻找一些功能，比如快速、易于使用的自录制视频和音频工具，这样你就可以将经过策划的内容和上下文设置的视频结合在一起。通过这种方式，您可以为用户提供从内部到外部策划内容的一致旅程，帮助确保学习对最终用户有意义。
2、确保您的移动学习工具支持内容管理和报告
为了让移动学习为你的业务服务，你需要强大的内容管理工具。查看内容调度工具，这样您就可以决定内容何时出现、何时到期或何时需要检查。为了让你的内容达到标准，你还需要一系列的反馈工具，比如评分、评论、论坛和调查反馈。报告也是管理移动学习项目的关键。留意那些允许非常细粒度报告的平台，这将帮助您决定哪些微资产正在运行，哪些需要改进或更新。
将移动学习添加到您的培训工具包中需要一些战略计划、正确的学习平台以及对公司学习需求的全面理解。但是，有了这些元素，移动学习可以为您节省数小时的内容开发时间。它可以提高员工对学习内容的参与度，提高信息记忆力，支持更大的学习框架，并为评估学习绩效提供一种有趣的方式。
如果精心组织，移动学习可以成为支持员工发展的有力方式。有了小的、有针对性的微型资产，培训团队可以细粒度地查看他们学习内容的有效性。使用报告来发现长期参与的趋势可以推动更广泛的培训项目的整体成功。如果使用得当，移动学习可以成为培训团队的秘密武器，帮助组织通过强大、最新的精益学习项目在竞争中保持领先地位。
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