跟踪员工的培训是至关重要的。由于所接受的培训不足，许多员工在一年内会离开他们的新工作。新员工的入职成本是平均6到9个月的薪水，因为没有受过培训而失去一名员工，对你的底线造成了冲击。如今，记录员工培训情况的最佳方法是使用企业端在线学习平台。一个高质量的企业在线培训平台所做的事情就像它听起来的那样:它管理员工培训的实施时间表，并跟踪投入、结果和完成日期。
1. 让每个人都参与进来，给他们需要的
高管、人力资源和其他关键利益相关者都需要采用新员工培训跟踪器，他们需要工具来理解他们的选择。如果你负责为你的公司选择一个新的企业在线培训平台，通过向每个人解释跟踪员工培训在减少离职率、降低成本以及遵守行业所有规章制度方面的重要性，让每个人都参与进来。一旦每个人都明白了在时间、金钱和合法操作方面的好处，就进入第二步。
2. 专注于你真正需要的东西(而不是所有花哨的东西)
你到底在企业在线培训系统中寻找什么？如果您的建筑公司需要跟踪遵从性和法规的变化，您的企业培训平台可以做到吗？医疗保健提供者需要通过持续的专业学习来维护他们的许可证，并且可能需要每次完整的再认证。如果你的临床实践的企业培训系统不能跟踪它，它就不是适合你的。
类似地，一些企业在线学习平台选项附带了额外的报告和分析附加组件，您现在或将来可能根本不需要这些附加组件。它们可能看起来很花哨，但要确保这些附加的东西物有所值。
3.找到一个能够满足这些需求的企业在线学习平台
如果您在全公司范围内实施所有员工都必须接受的季度培训，那么您可能需要一个企业在线学习平台来跟踪课程完成情况。或者，您的大型医疗保健公司可能需要确保所有医疗专业人员都拥有最新的认证(或他们需要的培训)，以及对HIPAA遵从性的全面理解。如果您的企业在线学习平台不能跟踪认证，那么这在每个级别都将是一个挑战。
大多数管理团队还希望能对员工的表现和活动进行鸟瞰，以便能够快速地进行汇总和分发，以便对员工进行审查或评估。看看您的选项是否能处理它。无论您需要什么，请确保您的企业在线学习平台拥有它，提供出色的技术和客户支持，并与您现有的技术兼容。或者，如果您的技术已经过时，那么最好知道您需要进行哪些更改来更新和扩展以适应新系统。
人们寻求新的企业在线学习平台的首要原因是确保遵从性，但紧跟着而来的是将已经存在的学习程序集成到一个易于使用的平台上的能力。确定你的主要目标，然后进行第四步。
一个高质量的企业在线学习平台可以洞察你的员工对培训本身和培训人员的感受。这可以帮助你开展更有用、更有吸引力的培训，让员工开心，减少培训摩擦。建立一个持续的过程来回顾这些见解，随着时间的推移来改进你的训练。
在EduSoho企培版，我们帮助你搭建企业在线学习平台，弄清楚如何跟踪员工的培训。如果您需要帮助开始或有关于员工培训跟踪的问题，我们可以提供帮助，您可以联系我们。
