现在比以往任何时候都更需要解决特定痛点的解决方案。比如，如何提高员工入职率，防止人员流失，你如何简化你的培训，以便你的员工能够轻松地学习和保留关键的知识？毫无疑问，您需要一个企业培训管理系统。
为企业寻找理想的企业培训管理系统将花费宝贵的时间和精力。这就是为什么我们列出了你在研究可能的供应商时需要注意的5大企业培训管理系统特性。在为小型企业选择企业培训管理系统之前，仔细阅读下面的企业培训管理系统特性列表，并确保您的供应商提供这些特性。
1. 一个简单的登录过程
小企业培训当然更紧凑。例如:你可能没有一个专门负责培训的人。在更大的公司里，这个人(通常是培训主管或人力资源经理)将负责创建员工的培训账户。相反，您可能希望为您的学习者选择一个自注册系统，或者选择一个允许您快速添加用户的解决方案。无论你选择什么，这里的关键是简单。您需要一个开箱即用的企业培训管理系统，只需单击几下鼠标就可以添加课程和用户。
2. 能够支持多媒体格式
小企业的培训应该是富有想象力和多样化的，而不是单调和重复的。为此，对于小型企业来说，最好的企业培训管理系统应该能够支持各种媒体资产。从Word文档、PDF文件到交互式测验，从PowerPoint演示文稿、视频到播客，任何东西都可以。小企业的培训方法越多样化，对员工来说，培训过程就越有吸引力。
3.易于创建证书和课程更新
人们喜欢被人提醒他们的成就。这是人的本性。所以，当你的员工完成一门课程后，你应该能够给他们颁发一个证书来证明。它也不仅仅是一个值得骄傲的点:证书可以用于任何事情，从达到合规目标到跟踪培训进度。但是谁能抽出时间创建可打印的证书呢？最好的企业培训管理系统为一个小型企业应该允许您轻松创建电子证书为所有您的课程。当你有一批新员工需要培训时，它还应该允许你更新课程。
4. 员工协作选项
盖洛普(Gallup)的一项研究表明，开发一种混合学习方法(在线和教师指导)非常有效，因为它允许人们进行合作。内置的消息中心，员工可以相互交流，也可以与教师交流。
5. 进度跟踪及报告
如果你不能追踪和报告学习者是如何与之互动的，那么世界上最好的培训系统就毫无价值。在您的企业培训管理系统审查期间，您应该密切关注报告和分析部分。您需要能够获得关于您的在线培训的见解，并生成关于您的电子学习中心内发生的所有事情的报告。当需要给员工反馈时，这也会简化很多事情。
所以，现在你有了:购买小型企业培训管理系统时需要注意的5个基本特性。有了这些知识，您就可以对真正适合您需要的解决方案做出明智的决定。
