在线企业培训是一种更灵活的培训员工的方式。员工在他们认为方便的时间和地点使用数字设备进行培训。如果你调查过在线培训，那么你一定熟悉“企业大学在线学习平台”这个术语。但您可能想知道，什么是企业大学在线学习平台？它到底是做什么的？以及如何让我的员工受益？我是否需要一个学习管理系统来提供培训？
这篇文章将阐明企业大学在线学习平台的定义和好处。最重要的是，它将帮助您确定企业大学在线学习平台是否是您的培训需求的正确解决方案。
什么是在线学习平台？
学习管理系统是一种软件程序，允许您创建和管理电子学习课程。在商业环境中，电子学习课程转化为企业培训，范围从入职培训到合规培训和具体工作培训。在线学习平台的目的是将培训内容组织在一个地方。实际上，这意味着当员工能够访问在线知识库时，您能够保持您的培训的领先地位。在线学习平台还允许您更轻松地创建和更新课程，并监视它们对员工的影响。更重要的是，它使课程分配或用户管理等过程自动化。
为什么我需要一个在线学习平台？
1. 你的训练到处都是
以下是一些没有在线学习平台的培训的常见场景:发送给员工的视频和PowerPoint演示文稿没有执行或评估的计划。临时培训研讨会，通常在已经发生的错误(比如网络安全漏洞或违规行为)之后举行。通过帮助您将内容组织成课程，在线学习平台结束了这种混乱。您甚至可以创建一个微学习资源库，以便员工可以根据需要快速地重新访问关键的培训内容。
2. 你的员工没有使用你的培训
如果你的培训的特点是不稳定的主动性和缺乏组织性，员工不会认真对待它。你已经注意到大多数人都懒得加入。即使他们报名参加课程或研讨会，反馈也不是很好。人们没有投入到工作中，或者在工作结束后看不到具体的结果，比如他们的销售数字增加了。有了像EduSoho企培版这样功能丰富的在线学习平台，您就可以开发吸引人的课程来吸引您的学习者。培训不再是阅读枯燥的文件，被动地坐着参加研讨会。
3.你需要跟踪培训
如果没有正式的培训程序，你就不知道人们一开始是否接受了培训。你不知道他们哪部分不懂。你不知道它的难度是否合适，或者他们是否喜欢学习资源。老实说，你不太确定是否有人记得。幸运的是，使用在线学习平台的另一个优势是可用的评估和报告工具。为了有效地衡量员工的进步，除了传统的测验，还应该包括一些评估。互动视频、游戏、分支场景和模拟不仅测试员工的知识，而且提供即时反馈。至于报告工具，这些工具会让你对出勤、敬业度和完成率有透彻的了解。也就是说，要清楚哪些是有效的，哪些是无效的，这样你才能改进你的培训。
4. 你的培训成本在螺旋式上升
传统的培训对于只有一群人的公司有效，或者那些不需要定期培训员工的公司。在任何其他情况下，它会很快变得不可持续，并给你的财务带来压力。更不用说你为组织课堂培训所付出的代价了。在线学习平台培训帮助您降低培训成本。事实上，任何与住宿、旅行和场地有关的费用都被根除了。与教师相关的成本也显著降低。对于那些仍在成长或培训成本过高的公司来说，在线学习平台消除了员工发展和财务福利之间的两难选择。
5. 你需要培训远程或移动的劳动力
如果你所在的行业充斥着流动员工，比如零售或医疗保健行业，你就会知道，现场培训往往是一种不便，而不是一种福利。即使是制定一个有效的时间表也很困难，因为流动员工通常是轮班工作的。对于那些远程工作的人来说也是如此，他们不得不牺牲一天(或更多)的工作来参加培训。当然，前提是他们离你的办公室有一个合理的距离。
没有理由因为不方便而将移动和远程员工排除在培训之外。有了在线学习平台，每个员工都可以获得您的培训课程，并且学习材料对每个人都是一样的。只要确保为通过移动设备访问课程的员工开发一种移动友好型课程就可以了。
投资在线企业培训对于培训现代、快节奏的员工来说是必要的。特别是在线学习平台培训的好处在各个方面都很明显。从吸引人的和有效的交付方法(混合学习，微学习，游戏化)到高级培训评估和跟踪选项，很容易看到，在线学习平台将使您的培训过程更容易。当然，它能做到所有这些，甚至更多，同时还能大幅削减培训成本和时间。
