自21世纪初以来，移动学习就以一种或另一种形式出现了，但在几年前迅速流行起来，因为学生只要有移动设备，就可以随时随地接受教育。在上一篇文章的介绍中，我们知道移动学习的好处，你可能想知道如何利用移动学习应用程序进行培训和技能发展。这里有4种方法：
1. 补充正规训练
如果你想加强员工的学习，移动学习应用程序允许你创建简化版本的课程，并以易于消化的格式提供。您也可以使用移动学习应用程序，通过抽认卡测试他们的知识，从而帮助刷新他们的记忆和保留知识。
2. 创建课程的讨论
如前所述，移动学习鼓励同行和专家之间的协作，允许他们分享想法，这反过来又刺激了他们的思考。这可以进一步提高参与度，提高完成率。
3.添加游戏化特性
在你的移动学习内容中添加游戏化的功能，比如奖励，可以激发员工的兴趣，激发他们获得更多积分或徽章的愿望，同时无意识地鼓励他们完成指定的学习。
4. 加强与学习者的交流
一款移动学习应用程序简化了与学生保持沟通的过程，因为你可以通过发送有关课程或微学习内容的通知与他们保持联系。此外，你还可以通过使用这款应用来预先了解即将到来的课程，从而吸引新学员。
对于那些没有时间坐在教室里的桌子后面，或者只是想按照自己的节奏学习的人来说，移动学习是一种祝福。无论您是想专门培训您的员工还是补充他们的正式培训，移动学习都可以提供帮助。
