员工是企业最重要的部分。在员工培训平台上投资可以帮助你提供他们需要的在线培训资源，无论他们在哪里或者在公司的晋升阶梯上有多高。员工培训平台可以提高效率和工作效率。这里有7个关键的员工培训平台的特点和功能，一定会使你的在线培训计划一个巨大的成功，并提高你的底线。
1. 评估体系
确保您的组织的需求得到满足是至关重要的。在这一点上，培训经理需要进行彻底的调查、内部调查和面谈。一个成功的在线培训项目的核心在于理解组织和被培训人员的需求。一旦培训需求得到满足，你就能够满足客户的需求。寻找员工在线培训平台，提供广泛的电子学习评估方法，以及问题模板。例如，模拟和分支场景可以作为定性评估工具，同时也可以传授真实世界的经验，并允许员工在无风险的环境下从错误中学习。
2. 数据分析报告
量化员工的知识和表现是最困难的在线培训任务之一。然而，您必须确定差距，以便您能够提供合适的在线培训材料，并使您的在线培训主动性与期望的结果相一致。确保您用于开发目标的企业培训平台度量涵盖了全部内容。这包括个人表现、团队表现，以及完成在线培训课程所需的时间。员工培训软件的基本特性之一是数据可视化，它可以让你轻松地评估数据。不要忘记定期监督和检查正在取得的进展。许多在线培训平台甚至有自动报告，以便您可以将数据直接发送到收件箱。例如，每周您都会收到定制的报告，使您能够跟踪员工遵从性和认证。
3.保持迭代更新
你选择的在线培训课程需要与你的公司一起成长。与昂贵且难以扩展的面对面培训不同，你的员工培训软件应该允许不断的变化。您可以使用移动应用程序和云计算让您的员工轻松访问在线培训项目。它还应该允许他们分享关于如何使在线培训课程更好的想法。选择与不断扩大的组织规模相适应的员工培训软件可以减少购买替代工具的可能性。当你的在线培训项目需要改变的时候，你就不用再担心审查企业培训平台供应商和做功课了。
4. 可访问性
员工培训软件最重要的特点之一就是易于使用。确保您创建的在线培训课程可以让您的企业学员在任何需要的时候轻松访问。创建员工无法接触到的顶级在线培训材料是没有意义的。这是因为他们会忘记他们学到的大部分东西。除了核心培训之外，您还需要有满足用户个人需求的补充学习材料，比如微学习在线培训库，让移动用户有机会在午休时间复习技能并巩固知识。
5. 反馈系统
一旦你投入了在线培训，确保你的员工享受在线培训项目就很重要了。如果没有正确的反馈渠道，你就很难知道在线培训项目是否值得投入这些资源。有效的员工培训软件配备了内置的反馈系统，可以收集和组织数据。例如，您应该能够进行调查并查看图表和图表来确定培训痛点。
6. 社会学习集成
该员工培训软件功能包括社交媒体集成和协作工具。异步培训可能会让一些员工感到孤立，但社会互动让他们能够与远程同事互动，促进知识共享。这可以是任何东西，从小组协作项目到允许实时讨论的实时事件。还应该留出社交媒体图标的空间，以便员工能够快速访问相关的群组和页面。
7. 个性化特性
团队中的每个成员都应该接受个性化的在线培训，关注他们的优势、差距和偏好。因此，您的新员工培训软件应该具有个性化的在线培训路径、可定制的电子学习课程地图和其他以学员为中心的特性。让你的企业学员有机会专注于他们自己的工作要求和责任，而不是不得不参加通用的在线培训活动，那会降低整体价值。
企业如何选择培训平台？以上的这7点基本功能必备.没有两家公司会需要相同的员工培训软件，但是这篇文章将帮助您选择易于使用并且让您的员工感到愉快的软件。此外，您必须确保在系统中获得正确的信息。如果信息就是力量，那就用工作各方面的宝贵知识装备你的团队。通过这种方式，他们可以了解自己和其他人的位置，超出他们的期望会让他们更容易承担新的责任。
