在线培训在理论上是很好的。但你必须小心你引入和实现它的方式。如果做错了，整个团队的培训效果可能就适得其反。对你的在线培训策略树立正确的态度是让它起步的最好方法。团队成员参与的越多，他们从这项任务中获益就越多。否则，它只会浪费每个人的时间和金钱，这对业务是无意中有害的。这里有4个建立企业培训平台的陷阱需要避开。
1. 拒绝筛选数据
在线课程开发有多种方法。在线课程开发人员可以构建一个可编辑的电子学习模板，并允许您自己填充它，或者他们可以与您一起为您的特定组织定制在线培训材料。在其他情况下，建立一个更普遍的在线培训课程。它包含跨行业和部门的信息。所有这些系统都会受到信息过多的影响。因此可以按模块、位置或部门进行排序和筛选，不要用与职位描述无关的过于详细的课程来让企业学员超负荷学习。
2. 忽略以前的企业学习者
有时，企业的在线培训学习过于目标导向，而无法产生效率。它侧重于在不回顾在线培训经验的情况下实现遵从性或获得完成数。这里的诀窍是，企业学员可以轻松地通过在线培训课程，获得最小的收益。它变成了一种走过场的行为，滥用了公司资源。许多在线培训课程包括反馈会议，但电子学习开发人员和企业经理很少审查这些材料。只要看看课程后的评论，在线培训课程可以大大改进，没有额外的费用或努力。您只需利用现有的工具来增强在线培训体验。这可能对销售产生直接影响。
3.保留过时的在线培训内容
同样，在线学习开发人员和团队领导可能会忘记更新他们的在线培训内容。他们可能觉得他们的在线培训材料是静态的。他们会创建一个在线培训课程，然后忘记它。即使目前该行业没有重大变化，也有其他方式来升级。您可以更新您的企业培训平台，以消除漏洞和漏洞。或者加入新的学习渠道，比如社交媒体或实时视频。你甚至可以通过重塑平台品牌或使用更相关的字符和模型来更新在线培训课程。最后，利用技术进步使您的在线培训策略更简洁，或者减少带宽使用方面的数据量。
4. 允许不受限制的设备
理想情况下，在线培训课程可以与多种设备一起工作。这样做是为了让你在自己的设备上学习。然而，允许无限的设备会带来几个问题。首先，这对电子学习开发人员来说是一笔额外的费用，因为他们必须包含更广泛的兼容性。第二，它会造成安全风险，使您的在线培训内容易受攻击。解决这个问题的一种方法是让您的企业学习者注册他们的设备。这样，它们都可以通过附加的软件进行保护。您还可以要求企业学员使用指定的在线培训课程应用程序，而不是现场的门户网站。这提供了部分防止网络钓鱼的保护。
如果你不知道其中的风险，企业培训平台的实施可以是一场火的试验。然而，一些简单的建议可以帮助你避免常见的错误，提高你的在线培训的效率。只包括相关的在线培训内容。根据企业学习者的反馈采取行动，并在可能的情况下将其纳入其中。最后，了解新的企业培训平台的技术限制，以便优化可访问性并获得预期的结果。
