决定为你的组织从传统培训转向在线培训是一大步。但一旦你终于迈出了这一步，你该如何决定购买哪款企业在线培训平台呢？在这篇文章中，我将强调在你的下一个企业在线培训平台中寻找的前6个特性。
1. 正在进行的评估
成人学习者的动机与儿童不同。不幸的是，孩子们常常受到恐惧的驱使。他们害怕要么被老师惩罚，要么让父母失望。他们更担心被同辈人嘲笑。相反，成年人更受奖励的驱使。他们需要知道这对他们有什么好处。因此，成人学习者需要空间来回顾自己的进步。在线培训课程应该有自我评估选项。企业学习者可以定期测试自己，看看他们做得如何。他们还可以使用引人注目的进度条。这显示了他们在在线培训课程上已经走了多远。这两个选项都为电子学习开发人员提供了丰富的研究指标。
2. 数据收集工具
尽管如此，在分析的主题上，课程度量对多个利益相关者是有益的。电子学习课程创建者可以使用这些数据来改进他们的在线培训课程。他们可以看到在线培训课程的哪些领域出现了问题，企业学员在哪些方面失去了兴趣。但从客户的角度来看，指标也很有用，尤其是对在线培训而言。管理可以研究企业学习者的表现，并使用它来评估企业学习者个人。
3.定制选项
企业在线培训平台服务于一个庞大的员工网络，这些员工都有各自的需求。放之四海而皆准的课堂学习方法在这里是行不通的。成年人需要他们的个人教育需求得到满足。这是保持企业学员积极性和确保他们从培训中充分受益的最佳方法。理想的定制选项包括语言和学习渠道。企业学习者可以通过视频、图表、音频剪辑或互动游戏来决定是否学习。他们也应该有空间来决定在线培训课程的长度。学习者可以选择每天或每周学习。可以在一个月内涵盖在线培训内容，也可以在一年多的时间内展开。
4. 灵活的付款方式
网上学习都是为了方便。你可以随时随地学习。你所需要的只是一个兼容的学习设备和互联网连接。在公司层面上，你需要考虑为了这种便利你想花多少钱。寻找有灵活定价选择的企业在线培训平台，以便根据你的需要进行调整。例如，如果您的工作队伍扩大了，或者您需要更多的交互性，那么获取更多的服务或附加组件。
5. 警报和通知
使用企业在线培训平台有多种不同的方法。这可能是公司遵从性的要求。这包括从急救认证到保险执照。这种类型的培训是基于时间的，必须定期完成。在某些情况下，在线培训更加学术化。企业学习者可以为专业课程做准备。
6. 支持服务
不同的企业在线培训平台有不同的支持服务。虽然有些公司可能提供免费电话援助，但其他公司仅限于在线讨论和联系方式。因此，您必须确保供应商为您的组织提供您需要的支持级别。例如，经验较少的团队可能需要更健壮的支持服务，直到他们掌握了用户界面和特性。
有疑问的时候，上网看看他们的评价，看看他们的支持是如何被感知的。过去的用户可能会发现他们的服务效率低下。最后，询问在线培训供应商价格中是否包含支持。一些企业在线培训平台解决方案可以为你提供额外的服务，但需要支付额外的费用。
当你负责购买一个在线培训平台时，仔细研究一下功能特性。做出错误的选择会导致资源的浪费和无效的结果。做出错误的选择会导致资源的浪费和无效的结果。幸运的是，拥有一个需求列表可以帮助您筛选出不合适的选项。这些仅仅是一些起点，但它们将对指导你的购买决定大有帮助。
