在大多数情况下，通过企业内训平台选择在线培训是一个巨大的成本削减器，但像其他任何事情一样，不合理的计划可能会增加费用。有哪些隐藏的方式可以让价格慢慢上升呢？
1. 内容开发
当你决定投资企业内训平台进行企业培训时，考虑一下你打算提供的课程。然后，在你购买之前，看看你内部是否有合适的主题专家。既然他们已经有薪水了，你可以为他们做额外的工作提供奖金。或者提拔他们担任管理职位。这仍然比熟练的临时工便宜。
2. 付费方式使用相应的费用
当然，并不是所有的企业内训平台都需要实际的后端开发。你可以买一个拥有自己技术的更成熟的产品。例如，一个培训解决方案提供商把大部分工作留给了你的供应商。他们可能有自己的设计人员、开发人员和内容团队。作为客户，只需陈述您的需求，然后就会收到一个完整的包。此时，您的主要任务是创建用户配置文件。您的员工将登录并找到他们需要的一切准备就绪。这种类型的企业内训平台通常是一种整体产品，您需要为每个新用户配置文件支付一定的费用。当你有10个甚至15个用户时，这很好，所以它适用于初创公司和小型公司。但当你建立了自己的企业，随着时间的推移，你可能会将员工数量扩大到100人。
3.初始设置价格
另一项你不常听说的费用是安装费。标准的即插即用企业内训平台不需要特殊的设置技能。您只需要访问URL并登录即可。如果是移动应用程序，你可以通过电子邮件或内部网给你的团队下载。是的，他们会更快地看到社交媒体链接，但这可能是一个安全风险，因为它没有内部加密。另一方面，如果是一个需要手动上传的系统，价格就会上涨。这意味着你的供应商的技术人员必须进入和处理每一个单独的设备。这种情况可能发生在周末或下班后电脑不使用时。这一费用有时可达数千美元。您可能还需要购买专用服务器或兼容的新设备。订阅模式是按月或按年。
4. 潜在的成本
当您的财务部门看到安装金额比较大时，他们可能会建议您使用开源软件。毕竟，这基本上是免费的。但它们需要一个熟练的IT人员来组织它们。这样想，购买一个精制的企业内训平台就像购买一个橡皮印章或蜡印章。相反，获得开源就像在你的生日得到一支书法笔。在你可以使用免费的笔来验证文件和信件之前，你必须买墨水和完善你的签名。这个签名必须足够复杂，不能被伪造。但要前后一致，在你签署的每一份文件中都有效。另外，你可能要上一节昂贵的草书课，想想看。
5. 学习成本
大多数组织在投资企业内训平台解决方案时都会考虑涉及到的货币投资。但是您的团队熟悉新系统所花费的时间呢？需要使用该工具开发和部署培训的后端用户。以及必须访问公司企业内训平台以获得所需培训资源的前端用户。这一次从您的工资单和企业内训平台预算中拿出一部分来改进功能。投资一个新平台是没有意义的，只有在适应过程中进行保存和节省。
每一种企业内训平台都有相应的成本，即使是那些所谓的免费企业内训平台。有时候，那些没有报酬的产品比那些印有价格标签的产品更贵。在哪些领域，你的预算会不由自主地延展到崩溃的地步？如果你不得不引入外部的主题专家或程序员，你的课程就不再是免费的了。对员工进行审计，以确认公司中可用的技能，并以此作为选择企业内训平台的依据。初始设置成本、每个用户的订阅和许可也会增加计划外费用，具体取决于用户数量。与你的培训团队、IT人员和会计坐在一起。分析所有这些潜在的定价问题，然后选择一个对所有人都有效的行动方案。毕竟，计划成本是可行的。真正震撼人心的是那些隐藏的惊喜。
