在线培训似乎是初创企业和《财富》500强企业的首选。但是你的组织是否已经准备好转变，投资于企业在线培训平台呢？让我们看看为学习与发展使用企业在线培训平台的5个显著优点。
1. 增加了灵活性
从员工的角度来看，工作的缺点之一是学术停滞。很难抽出时间去学习，这可能会导致高员工流动率。一些最优秀、最聪明的团队成员可能会离职，这样他们就可以寻找自己发展的机会。雇主们同样不愿意失去办公时间。
企业在线培训平台可以同时解决这两个挑战。它允许企业学员在不影响工作的情况下兼顾工作和学校。他们可以在上下班、午休或哄孩子睡觉后学习。他们可以在平板电脑、手机、笔记本电脑或台式电脑上学习，因此他们有各种各样的学习选择。
2. 降低差旅费用
除了浪费实际的上班时间之外，上课往返也会成为员工的负担。为了适应学习，员工可能会要求提前下班或晚来办公室。如果在线培训课程是由办公室赞助或管理的，你就必须为他们的差旅费买单。你还得想办法弥补他们错过的工作时间。再说一次，内部课程可以解决所有这些问题。团队成员可以在自己的办公桌上学习，这样既节省了旅行成本，又节省了工作时间。他们的士气会得到提升，因为他们会看到工作场所支持他们的发展。在工作中学习也能使他们获得晋升和内部提升。
3.更大的可访问性
如今，公司团队是全球化的，员工和办公室遍布世界各地。如今，同事们在同一个办公空间里，肯定会有不同背景和国籍的人。这可能会使同时接触到所有人变得困难。通过在线培训软件，不同部门、分支机构和时区的员工有平等的机会。在线培训课程比离线培训更容易适应。
4. 定制在线培训内容
语言并不是教育中唯一可以定制的部分。在线教育可以大大降低你的开发成本。你只需要编程一次，包括模块和可调整功能。通过这种方式，不同的在线学习者可以激活与他们特别相关的工具。例如，高中毕业生可能对某一主题要求初学水平。高级学位持有者可以尝试同样的电子学习内容的更高版本。
类似地，一名员工可能喜欢每天开会，而另一名员工可能希望每周开会。自我指导的工具可以帮助他们调整在线培训课程，以适应他们可用的时间。他们也可以选择跳过他们已经熟悉的主题。他们可以在需要特别关注的地区获得额外的在线培训资源。在网上做这些比在实体教室里要容易得多。
5. 个性化在线培训资源
学习和发展很大程度上是数据驱动的。使用企业在线培训平台提供了一个双向流动的数据循环。企业学员可以访问广泛的图书馆，包括在线培训课程和更广泛的互联网。他们的学习习惯和模式提供了可用于改进在线培训课程的指标和分析。这些数据在内部和外部都有帮助。在组织之外，电子学习开发人员可以使用这些材料来增强他们的设计。他们可以把它交叉销售给类似的公司，或者用它为你的公司创建新的在线培训课程。在公司内部，收集到的数据可以帮助改善公司的运营。它帮助管理层查明公司的问题所在并解决它们。
学习和发展是明智的企业结构的关键部分。在提高效率的同时，把流程放到网上可以节省你的组织时间和金钱。灵活的时间安排允许企业学员在自己的节奏和方便的工作。在工作或在家学习可以降低出差成本，并改善时间管理。全球员工可以使用他们喜欢的语言访问在线培训内容，还有其他定制选项。因此，企业在线培训平台的主要优点是可以帮助你留住最优秀的人才，提高生产力。
