先试后买-这是明智的建议，在你做大的投资方面。企业培训系统考试免费试用是您选择过程中至关重要的一部分。这是一个经常使用的软件，需要进行适当的测试。大多数，如果不是所有的，有价值的商贩都会提供免费试用。然而，很多人对你的审判期限非常严格。所以，如果你有一个很短的窗口，也许只有几个星期，你需要让你的企业培训系统考试试用为你工作。以下是关于如何有效地测试企业培训系统考试的建议。
1、善于安排时间
演示后，企业通常会列出3到4家企业培训系统考试供应商的候选名单，并对每个供应商进行试用。但没有两个试验是一样的。一些供应商是灵活的，而另一些则是相当严格的试用期到期日。所以，一定要检查一下你的试验细节。你不想被关在企业培训系统考试中试之外。
我们注意到，聪明的企业会按照正确的顺序安排企业培训系统考试免费试用。一次太多的考验是压倒性的。然而，你不想拖累整个过程，在几个月内玩平台。计划两到三个有一些交叉的试验意味着你可以很快地通过你的试验，同时确保你不会被太多的一次轰炸。这种方法应该让你对每个企业培训系统考试的能力有一个清晰的了解，并使你的团队的选择过程更有条理。
2、召集团队成员一起试用体验
从你的免费试用中获得最大的价值是把这个过程当作你最终选择的企业培训系统考试的试点。我们喜欢称之为“概念验证”阶段。你的团队需要你的团队，甚至需要你的团队。他们将成为你的测试对象。这个团队应该包括分配了经理、管理员和学习者角色的个人用户，将全面测试企业培训系统考试。向每个团队成员简要介绍流程、您的期望以及您需要从他们那里获得的信息，以帮助您做出最终选择。然后，将它们添加到企业培训系统考试中。
在测试每个平台时，您的团队应该根据您的需求来衡量其性能。在企业培训系统考试试用期结束时，您应该能够轻松排除一些解决方案，但现在的选择可能取决于每个试验的反馈与其他入围平台的比较。
3、你的企业培训系统考试试用工具包
免费试用并不意味着简单地登录系统并点击几个按钮。要获得真正的价值，您需要模拟真实的培训环境。你需要一个企业培训系统考试试用工具包。
如果这是贵公司的第一个企业培训系统考试，那么复制您当前培训流程的试验是不可能的，所以将培训环境建立在您的新企业培训系统考试计划实现的设置上。
在试用之前，创建反映您期望企业培训系统考试如何运行的工作流。然后，使用虚拟用户和课程填充工作流，以获得培训平台日常工作的真实感。
如果你已经有了企业培训系统考试，你的审判可能会更真实。您将有示例用户详细信息和课程内容，您可以上传到模拟培训过程。不要只是模拟你目前的培训是如何工作的，利用这个机会来模拟你希望它为你和你的组织工作的方式。请记住，我们希望简化和改进您的流程，而不是一成不变。
4、与供应商交谈
一些潜在客户不愿意与企业培训系统考试供应商交谈。害怕推销或者不需要太多的互动都是错误的。如果没有机会提出问题并看到平台的实际运行，您可能会得到一个不适合您组织需要的企业培训系统考试。
如果供应商在企业培训系统考试免费试用期间与您联系，请抓住机会。为什么不看看他们提供什么？它可能会帮助你决定这是否是适合你的解决方案。
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