企业大学往往和优秀、先进、创新等名词联系在一起，企业大学也是伴随着一个个卓越的企业出现在人们的视线中的，如GE、摩托罗拉、HP等等。企业大学是根植于企业的，企业有着较高的管理水平，企业大学才能真正有效顺畅的运转。企业大学的建立本身就是对企业实力的一种证明，这既包括企业盈利能力，也包括企业的管理能力和技术能力。因此，建立企业大学本身就是树立一种追求卓越的企业形象，同时也给人一种不断进取，不断创新的形象。那么中国有哪些企业建立了企业大学呢？
1.海尔大学
海尔大学是海尔内部员工的学习平台和创客加速平台，配合海尔集团提出的“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的战略发展，首任校长为张瑞敏。除了面向集团内部，海尔大学还搭建开放的并联交互平台，加速创客孵化、助力小微引爆，持续为用户创造价值。
2.华为大学
华为大学华被誉为中国企业的黄埔军校，成立于2005年，校训为“最优秀的人培养更优秀的人”，旨在为华为员工及客户提供众多培训课程，涵盖新员工文化培训、上岗培训等方面。华为大学目前拥有300多名专职和1000多名兼职培训管理和专业人士，为深圳总部及世界各地的分部提供服务。
3. 中兴通讯学院
中兴通讯学院是中兴通讯股份有限公司创办的企业大学，其成立的宗旨是为中兴通讯的客户提供有显著价值的专业培训、咨询服务。中兴通讯学院的培训网络已经覆盖全球100多个国家，为多家国内外运营商提供了管理和技术类培训。
以上是中国比较知名的企业建立的企业大学。企业的变革要求员工有极强的全局化的视野和适应能力，而这种能力除了员工自身的素质外更主要的需要系统化、持续性的培训。正是在这样高速发展背景下，变革呼唤企业大学的建立。同时，企业大学往往是转型和变革的推动者和领导者，例如企业大学通过高层培训课程，让高层的思想交流碰撞，最终形成转型和变革的源泉。另外，企业大学的培训和交流可以推动员工对变革的深刻理解，大大减少企业变革中的阻力。
