有了企业在线学习平台的下一步，是时候让你的用户参与进来并进行有效的培训了。要做到这一点，你需要一些适用的功能帮助。每一个都将帮助您的学习者轻松访问您的企业在线学习平台，快速培训，并从您的在线培训中获得您想要的结果。今天我将展示其中的5个特性。
1、尽快添加每个用户
如果你刚刚得到你的企业在线学习平台或已经使用了一段时间，其中一个主要的痛点可能是必须手动添加和管理应用程序中的新用户。你必须关注你添加的每个人，以确保你需要的每个用户都在那里。通过与现有系统集成，您可以克服这一问题，并让您的用户快速进入企业在线学习平台。将您的HR、CRM、成员数据库或更多数据库连接到该平台将自动将它们添加为用户。你的意见很少，你的学习者离开课又近了一步。
2、提醒你的用户是时候训练了
一旦学习者被添加到你的企业在线学习平台中，第一个互动点很可能是一封电子邮件——这封电子邮件激励他们开始培训是很重要的。在像EduSoho这样的企业在线学习平台中，电子邮件会被触发，以便自动发送给用户，让他们知道是时候开始培训了。管理员可以对这些电子邮件进行编辑，使其对用户更加个性化，从而鼓励他们登录。您可以通过添加用户名、编辑文本和主题行以针对需要完成的培训以及明确的行动要求来个性化电子邮件。触发的电子邮件也可以设置为提醒，不断鼓励您的学习者不要忘记他们的培训。如果您将学员添加到课程中，课程截止日期即将到来或他们有作业到期，您可以添加自动发送的设置提醒电子邮件，以便您的学员知道是时候完成他们的课程了。
3、避免密码疲劳
许多企业与用户的主要摩擦点之一就是密码。有这么多的密码要记住，用户经常试图登录，意识到他们忘记了他们的密码，然后离开，再也不回来了。利用单点登录（single sign-on，简称SSO）来克服密码疲劳。此功能允许组织内的最终用户仅使用一组凭据（例如，员工ID或电子邮件地址）访问多个服务。您的学习者不需要在企业在线学习平台中输入任何细节，这样他们就不会忘记密码。这就少了一个阻碍他们训练的潜在障碍。
4、让你的学习者回来获取更多
对于许多企业在线学习平台管理员和经理来说，他们遇到的一个常见问题是学习者的登录、学习课程和离开。不要让你的学习者错过宝贵的学习机会，让他们专注于学习的道路。学习路径对于管理员和管理者来说是一种巧妙的方法，可以让用户以最少的投入或管理完成多门课程。简单地说，它们是一系列相互连接的课程。一旦学习者完成一门课程，他们就进入下一门课程。由于学习路径不断地重新吸引学习者并鼓励他们回到企业在线学习平台中，学习者需要继续接受培训并获得所需的知识。它只需要你很少的管理-双赢！
5、获取谁不参与的数据
你最好的资产是你的报告，有效地引导你的用户并让他们快速学习。通过报告，您可以看到谁在使用您的企业在线学习平台，谁没有登录。通过每天、每周或每月向您发送报告，使学习变得特别简单，这样您就可以了解您的学习者如何与您的企业在线学习平台互动。
