市场上不乏在线企业大学。事实上，你可能会说，有一些太多-使实际选择和采用在线企业大学的过程变得复杂。为了帮助顺利完成选择过程，今天EduSoho企培版要分享的是企业在选择在线企业大学时应该记住什么。
1、确定目标
首先，你要勾勒出你想通过未来在线企业大学实现的目标。无论是为了提高员工对产品线的了解，教育合作伙伴还是向公众宣传，你都需要知道你的目标是什么，以便有效地进行计划。在选择在线企业大学之前，定义明确的目标。例如，所需的特性、功能和具体配置是什么？这将避免模糊的需求和定义不清的成功指标，同时也确保了一个正确配置的在线企业大学。
2、寻找基于性能的培训功能
一个好的在线企业大学不仅仅是向学习者提供材料。它将学习者的表现和进步考虑在内，让公司确定可能影响他们底线的知识差距。
3、支持移动端
智能手机和平板电脑等移动设备的使用再也不能轻描淡写了。无挫折移动设计是任何智能培训平台的关键组成部分。移动设计通过随时随地提供培训，扩展了培训的价值。移动设计允许通过社交和内容交互跨多个上下文进行学习。这不仅使培训变得立即相关，而且对员工更具吸引力，尤其是当他们能够在适合自己的时间访问培训时。
4、搜索社交学习功能
使用在线企业大学的学习者在协作时学习得更多，参与度更高，保留知识的时间也更长。因此，他大力提倡品牌在其在线企业大学中寻找社交和协作功能。这样，学习者不仅吸收知识，还讨论和分享知识。“一个促进协作的智能培训平台在工作场所内创建社区。提高员工之间的参与度-与彼此、他们的经理和公司。智能培训平台为您的员工提供了查看和分享他们的活动反馈、评论他们的进度、给予和接收彼此反馈的能力，”他解释道。
5、深入数据和分析
除了前面提到的由机器学习驱动的数据之外，寻找能够报告采用模式的学习工具也同样重要。这超出了通常毫无意义的指标，比如完成情况和花费的时间，还包括学习行为分析和结果评估。
