在购买之前，你应该提前知道企业内训系统产品的价格。除了有几种不同的定价模式，你的具体要求也是决定你支付多少的一个重要因素。然而，重要的是要知道各种定价模式。
以下是大多数企业内训系统提供商对其软件收费的明细。
1、按学员付费
这是最常见的定价模式，在这种模式下，你为每个学员支付固定费用（不管他们接受了多少培训）。此外，通常需要一次性的安装费。
2、按次付费
根据企业内训系统提供商的不同，这可能意味着不同的事情，因此您需要确保您了解他们是根据每个模块向每个用户收取费用，还是向每个用户收取每门课程的费用（这是非常常见的）、根据每个课程交付的元素或材料收取费用，还是基于课程参与者的数量收取费用。
3、执照费
这要么是访问软件的一次性预付费用，要么是在特定时间段（每月、每年等）访问软件的费用。可能还需要每年支付支持费。
奖励：其他定价模式
您如何确定这些定价模式中的哪一种对您和您的学习者是最好的？有三件事需要考虑：
（1）你的学习者人数
（2）你多久使用一次这个软件
（3）你需要这个软件多久
你是想训练5个用户还是500个用户？你可能会认为更少的用户会更好地支持按学习者付费的系统，但事实并非如此。根据定价计划的不同，一些企业内训系统可能会给你带来更大的收益和更高的用户群。不要因为用户太多就取消按学习者付费的软件。
这个系统每天都要用吗？每季度一次？一些员工一年一次，其他人每周一次？计算出软件被评估的频率将帮助您确定它需要多大的健壮性。这对于计算按使用付费价格至关重要。请记住，即使你的学习者只是偶尔访问它，如果它是一个强制性的培训，可能意味着一年一两次的巨大的价格标签。对于小企业来说，这可能是个问题。
我能期望什么样的价格？
既然你了解了不同的定价模式是如何工作的，以及在比较它们时应该考虑什么，你可能会想知道你应该考虑什么样的价格。什么是可以负担得起的，什么是昂贵的？如果这是你第一次购买学习管理软件，这是一个合理的问题。
