当您寻找组织的企业内部培训管理系统时，要缩小功能范围并找到能够提供所需功能的解决方案非常困难。因此，EduSoho企培版列举了6个必备功能，可帮助您获得成功的培训。
1.整合
作为组织中提供培训的团队成员，企业内部培训管理系统可以为您做的最好的事情就是将时间花在您的一天上。管理培训可能会花费很多精力，因此必须拥有一个集成了您首选工具的企业内部培训管理系统。通过将企业内部培训管理系统与合作伙伴或客户关系管理系统集成，您可以自动化如何在企业内部培训管理系统中添加和删除用户。与您的合作伙伴或客户关系管理系统连接并不是您组织唯一可用的集成。如果需要，您可以使用网络研讨会工具，创作工具等来创建整个培训生态系统。
2.课程交付
企业内部培训管理系统的最畅销点是，它允许您的组织向扩展的企业内部培训管理系统提供形式化的学习。但是，在创建课程时，并非所有企业内部培训管理系统都是平等创建的。出色的企业内部培训管理系统将具有使您能够快速轻松地上传课程的功能。您还应该能够上传所需的内容类型，包括文档，幻灯片，视频，播客等。任何好的解决方案都将支持此类内容，因此您可以为学习者提供动态而引人入胜的体验。
3.自动化的扩展企业内部培训管理系统通知
将用户添加到您的企业内部培训管理系统后，您需要一种有效的方法来邀请他们开始学习并通知他们他们已经注册课程。这是自动通知进入的地方。在企业内部培训管理系统中，您可以设置自动发送给用户的常规或自定义电子邮件，以通知他们他们需要采取的任何操作。设置并安排好通知后，所有通知都会自动完成，并在事件触发时发送，从而使您可以花费更少的时间来管理扩展的企业学习计划。
4.扩展的企业内部培训管理系统认证
培训扩展的企业内部培训管理系统通常意味着您希望学习者达到一定的知识水平。当他们达到这个标准时，他们可以最好地代表您的公司，并有最大的成功机会，尤其是对于您的合作伙伴而言。为了证明他们已经达到这一水平，您可以在学习者完成培训后对其进行认证。最初设置后，该自动化功能就自动实现，并且毫不费力，它会根据您在企业内部培训管理系统中建立的规则向学习者奖励证书，从而发挥作用。从通过考试到完成几门课程，任何事情都可以。完成后，他们将获得证书，并且在您的企业内部培训管理系统中会记录该成就的记录。为了确保您的受众了解您的产品和指南，您可以选择设置证书过期的日期。可以是六个月，一年，两年或更长时间，但是一旦过了这段时间，您的学习者就会自动重新加入培训计划。这样可以确保他们始终保持最新认证。
5.移动友好型学习
扩展的企业学习与标准员工培训不同，因为您对某人的学习方式没有太多控制权。或者，当台式机或笔记本电脑不总是可及时，他们需要能够在旅途中学习。这是支持移动友好型学习的企业内部培训管理系统出现的地方。移动响应型解决方案使学习者能够在所需的时间和地点进行学习。由于您的合作伙伴和客户可以在现场，在公共汽车上或在他们选择的设备上最适合他们的地方进行学习，因此它增加了培训的可访问性，并增加了学习机会。
6.报告
必须衡量您组织的扩展企业内部培训管理系统培训，以便您可以准确地跟踪影响。您需要知道每个课程和每个受众的表现。您可以通过企业内部培训管理系统报告跟踪学习目标。从完成率到考试结果再到用户发展，您需要的所有可行数据都唾手可得。方便地，您可以通过两种方式（手动或自动）运行报告。简单地，登录企业内部培训管理系统并运行您想要的报告，或设置一个时间以自动将报告发送给您和您的队友的收件箱。无论哪种方式，都将确保您拥有宝贵的培训数据，这些数据可以帮助评估每个程序的成功。当然，这只是企业内部培训管理系统功能的冰山一角。但是，这6个必备功能将帮助您的团队以最重要的方式提供培训。每个功能都使培训管理变得更简单，更有效和可扩展。
这6个必须具备的功能将帮助您获得成功的培训，应该将您推向正确的方向。向您显示所提供的功能范围，使您可以更轻松地缩小功能范围并找到可以提供所需功能的解决方案。要获取更多有价值的见解，或者是想体验我们系统的功能，可以点击立即免费试用》》》
