有没有比免费试用版更好的方法来测试物有所值的企业培训管理平台？现在应该是时候评估企业培训管理平台是否适合您的公司了。但是，您真的在充分利用企业培训管理平台免费试用版吗？现在，您正在考虑实现企业培训管理平台目标所需的功能。您必须准备现有的数据和资源，以测试此物有所值企业培训管理平台的功能，并确保它非常合适。以下是我们测试该平台适用于您的组织的5个重要技巧：
1.检查是否容易添加用户
您需要一个可以迁移到测试系统的数据集，以便评估添加用户的难易程度。理想的情况是您使用一个真正的测试组，为他们提供良好的开发机会，并让他们参与进来。检查他们是否可以从各种设备，办公室和国家/地区访问。然后，您可以使用他们的输入和反馈来试用其他功能。
2.评估您如何迁移现有的学习环境
演示在线培训资料，报告功能和学习途径的转移将非常有用。尝试上传一些在线培训课程，以检查其显示效果。确保它们可以在多个平台上工作。查看您是否可以在多个在线培训课程中使用视频，还是可以在多个学习路径中使用在线培训课程。顺利迁移现有资源是支持目标的重要因素。
3.深入研究报告功能
使用您的测试用户为您提供测试报告。您应该能够演示学习者的进度以及评估绩效。能够访问许多不同类型的报告至关重要：每日，每季度，每年 团队将需要访问快速简便的仪表板。经理将希望跟踪其团队的进度。个人将希望看到自己的个人表现。所有这些都支持实现学习目标的业务案例，并且报告既快速又容易。对于任何物有所值的企业培训管理平台，报告应该是企业培训管理平台免费试用期或演示的重要组成部分。
4.审查测试和评估选项
正如您需要确保报告选项完全可用一样，测试选项也必须是您所需要的。您必须确保自己达到学习目标，而这需要某种评估才能衡量。应该具有运行课程前和课程后测试，小型测试和正在进行的检查的能力。如果合规性在您的优先级列表中很高，则应检查认证能力。如果可能的话，所有这些之后都应附有测试报告，以确保捕获所有完成的评估。
5.测试支持服务
企业培训管理平台供应商可能声称拥有出色的支持服务，可以帮助您从该工具中获得最大收益。以下是在LMS免费试用或演示期间直接测试其支持选项和整体客户服务的几种方法：
（1）提交故障单或电子邮件以评估他们的响应速度。这也使您可以确定他们对技术问题的了解程度。
（2）探索他们的在线常见问题解答或用户论坛，看看它是否处于活动状态。您还可以检查他们是否拥有活跃的社交媒体形象，例如页面或封闭的群组。
（3）询问包装中包括哪些支持服务，以及是否需要为更高级的选择付费。例如，某些企业培训管理平台供应商会额外收取电话支持或实时聊天的费用。
（4）研究在线评论和评分，以确定过去/当前用户对他们的支持服务必须说些什么。例如，如果50％的用户表示客户服务水平低于平均水平，则通常不是一个好兆头。
捕获目标并将其转变为合理的业务案例应成为企业培训管理平台免费试用或演示的基础。您需要能够评估该工具将如何有效执行，无论是节省成本还是提高生产率。优先考虑基本功能是评估企业培训管理平台性价比的最佳方法。如果企业培训管理平台无法实现您的期望，那么它不适合您。花些时间为您的企业培训管理平台免费试用或演示做准备，您将能够根据物有所值做出明智的决定。
