每个企业都有其个性化的需求，但是通常总是有一些共同点。如果您正在考虑为您的组织使用企业在线学习平台或对当前企业在线学习平台的性能提出疑问，下面列出的是任何LMS解决方案的5个最重要的考虑因素。
1.重视用户体验
在所有企业在线学习平台购买和实施项目中，最关键的考虑因素之一是将学习对象（最终用户）的需求始终置于所有决策的最前沿。实施的成功与否取决于他们的经验，反馈和对系统的采用。在大型，多学科的工作场所中，这可能是一个真正的挑战，因为最终用户的体验和技术诀窍可能大不相同，因此您需要吸引每个学习者。
2.了解学员需求
如果您的企业在线学习平台不必要地复杂，它将使学习者无法使用该系统并完成课程，从而浪费了您在该项目上花费的时间和金钱。对于不熟悉技术的学习者来说，这也可能是一个障碍，使他们处于劣势并创建了一群反抗的学习者。寻找一个简单的最终用户界面，易于访问，并与现有系统无缝集成。这将使新系统的接受变得更加易于管理。
确保将企业在线学习平台设置为包括单点登录（SSO），将不再需要其他密码，并且只需单击一下即可访问培训和仪表板。诸如此类的功能对于提高最终用户满意度大有帮助。此外，对将要管理系统的管理人员要非常体谅。如果您的管理员和内容创建者不直观，那么您将使组织处于劣势，并且您的企业不太可能实现其学习目标。
3.支持多终端同步
对组织中的所有员工进行培训可能具有挑战性，在员工分散在各地的情况下更是如此。现在，随着许多组织的员工，团队和客户遍布全球，至关重要的是，每个人都可以一次访问适合他们的统一内容，并且所有内容都集中在一个系统中并在一个系统中进行跟踪。
同样重要的是，可以随时通过任何设备访问该系统，而不管它是联网台式机，独立笔记本电脑，平板电脑还是移动电话。 企业在线学习平台是远程培训的理想合作伙伴。您的员工不仅可以轻松访问所有内容，而且您的公司还可以随时在全球范围内推出新的培训，计划和信息。允许管理员实时监视完成率和性能可以帮助您确保保持合规性。
4.管理任务的自动化
您目前在可自动化的手动任务上花费多少时间？传统的基于课堂的学习需要无休止的手动任务清单，以安排，预定会议室，邀请与会者，跟踪与会者，内容创建，打印和分发，交付，等级评估以及结果的数据录入。这非常耗时，对任何企业来说都是美元。
企业在线学习平台可以自动执行所有这些任务，尤其是将其与HR系统（人员数据库）集成在一起时，因此新员工会自动添加到企业在线学习平台并注册其课程。完成记录，证书和报告可在企业在线学习平台中自动编程，从而节省了管理员宝贵的时间。在目录中创建讲师指导的会话也很容易，以供用户自行选择，这是另一个省时的方法。
5.报告
报告中的错误很常见，尤其是如果报告是通过手动合并电子表格中的数据来编译的；这可能会花费组织时间，声誉，并最终浪费金钱。 企业在线学习平台不仅简化了报告，而且提供了实时仪表板信息。它还消除了将手动结果输入系统的手动数据输入。它使您的所有数据更加可靠。允许组织只需单击几下即可立即访问仪表板上的实时数据信息或生成报告，甚至将其设置为按适合您的需求的时间表自动运行以发送电子邮件，会对您的学习计划产生重大影响。
以上就是选择好用的企业在线学习平台的5个注意事项。我们希望这些技巧能帮助您开始进行培训需求评估。
