推进团队的培训是一项重要任务。它使您的员工感到满意，减少了人员流动并最终提高了利润。但是，除非您的财务部门能够确定费用的合理性，否则这不会发生。在转向企业培训系统之前，您会考虑哪些主要的预算因素？EduSoho企培版将给大家分析6种常见的企业培训系统费用。
1.初始费用
企业培训系统具有不同的成本核算模型。有些以一次性价格出售，只需支付少量升级和附加费用。其他的则按订阅计费，您每月要支付固定的金额。如果您单看成本，似乎不值得。
专家提示：不要只看售价。例如，将价格与提供类似内容的离线课程进行比较。您很快就会意识到，这些离线课程的费用最多可能是在线课程的五倍。您还可以计算在线和离线课程所需的时间。将其与您团队的小时工资相匹配，并确认课程在可计费时间内的费用。
2.年度许可费
知识产权有时需要额外付费才能保护其版权。除了订阅费用外，您可能需要支付一定的年费，才能按规定使用该软件。许可费有时是每月定价以外的费用，而且可能会很高。在研究企业培训系统的费用时，请仔细阅读合同。
3.系统的迭代升级费用
一个好的在线培训课程旨在在从手机到台式机的各种设备上工作。但是，它们更适合于操作系统兼容性和跨浏览器呈现。开发它们时通常不会考虑处理速度或硬件兼容性。实际上，购买新的企业培训系统可能需要您升级设备。您可能需要您的团队购买具有更大内部记忆的新智能手机或笔记本电脑。如果您的团队以前由离线成员组成，则可能需要使用现代化的计算机。除了机器本身之外，还需要教您的员工如何使用它们。
4.本地化/多语言支持
据联合国称，世界上最有影响力的语言是英语，法语，西班牙语，葡萄牙语，中文，阿拉伯语，德语和俄语。随着工作场所变得越来越全球化，您一定要在任何办公室中至少使用其中五种语言。当您实施在线培训课程时，这成为一个问题。许多在线培训课程都带有内置翻译，因此您只需切换到首选语言即可。但是，切换语言可能会产生额外费用。一些企业培训系统捆绑了两种或三种语言，您必须为每一次额外的翻译支付额外费用。
5.每位企业学习者的费用
用户数量是意料之外的企业培训系统成本之一。当您购买企业培训系统时，它会告诉您可以合法使用它的人数。这些限制会被自动监控。可以通过安装企业培训系统的设备数或注册用户数来完成。电子教学开发人员可以检查IP和登录详细信息。在稍后的在线培训期间，您可能想加入新部门或招募新员工。这可能需要您为其他用户支付额外的费用，并且这些企业培训系统的费用会迅速累积。例如，一名雇员离开您的公司，而您想在系统中替换他们。但是，它可以算作其他公司学习者。用户帐户并非始终可以互换。
6.节省成本的机会
有时候，决定不是要花多少钱。关于您将节省多少，以及这些节省如何在损益表中转化。培训花费大量时间，无论是放假，参加学习假期还是通勤上课。该时间不容易量化，但其他领域可以用现金来计算。
例如，通过内部提供课程可以避免任何费用的报销和差旅费用。您还可以通过在线获取所有内容来节省课程文具和打印输出。另一个节省措施是您将累计节省数千元的违规罚款。因此，在选择企业培训系统时，节省的费用是主要的成本考虑因素。
