制造业作为传统行业，在培训方面的挑战，快速填补技能差距的需求是最紧迫的制造业培训挑战之一，但这不是清单上唯一的一个。看看企业培训在线平台如何帮助您解决挑战并维护制造业的未来。
1.技能差距巨大
制造业不再是以前的样子。自动化和计算机控制的机械是制造过程的重要组成部分。很多时候，它们代替了体力劳动。精通技术，多技能，能够执行多项任务并在最少监督下进行故障排除的工人的需求非常巨大。我们基本上是在寻找一种全新的工人。制造业的培训和发展必须将重点转移到技术领域的技能上。这还不够。诸如批判性思维，主动性和独立性等人格特征也受到高度追捧。问题是，不能从头开始学习编程或自动化等高级和高度专业化的技能。尽管如此，任何熟悉计算机技术的人都可以学习如何操作自动化设备以及如何使用计算机化系统。在制造培训中使用企业培训在线平台将帮助您快速而又轻松地设置新课程。此外，还有什么比在在线环境中学习更好的增强数字技能的方法？
企业培训在线平台还允许您为软技能培训创建出色的内容。以批判性思维技巧为例。使用企业培训在线平台，您可以创建分支方案，在该方案中，将要求您的员工做出某些决定并（安全）体验结果。随着时间的推移，他们将有足够的自信去主动采取行动并自行应对紧急情况。
2.制造培训可能会混乱
制造业领域的培训不仅限于工人和硬技能培训。它也扩展到其他部门，并采用多种形式。中断参加培训的工作可能会破坏日常工作流程。这可能会导致表现不佳。最重要的是，制造公司通常会在多个地点，城市甚至某些国家/地区开展业务。必须安排和协调多个培训课程非常昂贵且耗时。更令人困扰的是，您无法确定每个员工是否都接受了相同质量的培训。
在线课程不需要特殊的场所或固定的培训时间表。
企业培训在线平台还可以为所有不同类型的技能和任务提供无限数量的课程。即使您想教机器操作等实用技能，也可以在线参加培训。您可以通过介绍性视频和模拟开始培训，以使工作人员感到轻松。然后，继续进行练习。也许，企业培训在线平台对制造培训的最大好处是可以简化您的培训工作。像EduSoho企培版这样的企业培训在线平台不仅向所有人提供相同的学习材料。它还发送课程更新或证书过期的通知。这样，您可以确保每位员工都接受相同标准的培训，并且了解所有最新法规和工作程序。
3.保持新人才的需求势在必行
技能短缺导致许多制造业职位空缺了一段时间。对于要求苛刻的工作而言，情况尤其如此。保持加入该行业的熟练员工的需求正在增长。这使入职培训成为制造业培训和开发中不断上升的问题之一。培训新的制造业工人是不可谈判的。良好的入职经验有助于他们更快地适应并减少营业额。您在企业培训在线平台上创建的任何课程都是可重用且易于更新的。为此，使用企业培训在线平台进行在线或混合的入职培训具有双重好处。它最大程度地减少了不必要的成本，并且使您免于一次又一次地进行入职流程的麻烦。
此外，企业培训在线平台还提供学习交付方法，可帮助员工更快地保留新信息。特别是，微学习是入门方面的一项重要工作。它仅提供基本信息，并按小块精心组织。无论是简短的欢迎视频，概述基本的反骚扰政策的信息图表，还是概述关键点的迷你测验，选择都很多。
5.制造培训成本高昂
培训师费用，差旅，场地，住宿支出：成本是制造业员工培训和发展面临的最大挑战之一。此外，制造培训可以为大型公司提供，并且可以肯定地说，成本飞涨。现场培训也很耗时，尤其是在不同场所进行培训时。您的员工工作日可能需要数小时甚至数天的时间。这减慢了生产速度，并给其余工人带来了更多责任。您已经知道，生产力损失等于利润损失。
通过负担得起的企业培训在线平台将您的制造培训的一部分在线上进行，有助于降低成本。此外，您可以根据需要多次更新和重用您的培训课程。企业培训在线平台还为学员提供了何时以及如何访问课程的惊人灵活性。例如，当工作量繁重，在家中进行训练或不那么忙碌时，他们可以花时间在工作上。无论如何，您可以确保培训不会影响生产时间。
