企业大学平台可帮助您开发，部署和监视在线培训计划的每个组成部分。企业大学平台已在许多学习机构中使用，但它们在商业组织中也很流行，用于培训.员工。而选择最佳的企业大学平台并非易事。您需要考虑预算，组织需求以及内容的适应性。 企业大学平台的价值不仅在于其购买价格。它应该为员工增加价值，提供职业发展，确保合规性并尽可能减少离职率。企业搭建企业大学平台的意义主要有以下6个。
1.物有所值的企业大学平台解决您的特定业务需求
选择物有所值的企业大学平台时，您需要能够实现目标的软件。为了实现在线培训目标，您必须考虑数据。这既适用于从用户收集的数据，也适用于用户接收的信息。有效的企业大学平台具有集成的指标和分析以及自动报告。它们还应包括针对公司学习者的自我评估选项，以确保他们了解在线培训材料。如果有任何公司学习者想要他们所学内容的“助推器”，则应该提供补充模块。从企业大学平台搜索开始，列出必须达到的目标。了解您要查找的内容会有所帮助。
2.在可用性和功能之间取得平衡
开发在线培训课程的团队通常以说话的方式由艺术家和科学家组成。课程开发人员更加关注在线培训课程的内容。尽管您确实希望在线培训课程具有视觉吸引力，但企业大学平台内容有时会被淡化或压缩而无济于事。为了使其易于使用，最终变得过于简单以至于无法挑战企业学习者。吸引公司学习者并激发他们的思维，使他们能够实际学习新知识，这一点至关重要。因此，您应该投资于物有所值的企业大学平台，以提供功能和可用性来扩展学习者的知识。
3.促进高效的数据管理
管理对于任何在线培训计划都是至关重要的，值得一提的企业大学平台可以轻松进行数据迁移，管理和组织。请记住，任何企业大学平台中都有三种常见的用户类型。管理员和设计师是配置整个软件并开发有意义的电子学习内容的人员。在线讲师/辅导员经常监视在线培训课程，并对企业学习者进行评估。最后，有些在线学习者或员工可以直接从在线培训内容中受益。管理需要注册用户，分配在线培训课程，促进在线学习者与讲师的互动以及评估公司学习者。在小型公司中，管理员和讲师通常是相同的。大型公司由于大量数据流通而独立运行所有三个企业大学平台用户。因此，数据安全性对于学习管理系统至关重要。
4.轻松适应不断变化的业务需求
企业的成长可能需要更改其企业大学平台开办的培训课程。随着业务的变化，您的企业大学平台必须能够适应。在大型公司中，部门通常会在公司企业大学平台之外有自己的培训需求。您的主要企业大学平台服务于一般目的，例如入职培训，健康和安全培训或整体组织培训。部门培训可能更具体和有限。您无需拥有单独的企业大学平台，而需要一种足够通用的企业大学平台。适应性要求最少的定制，最好是可以在内部完成的定制。您不需要在部门进行任何更改时都雇用软件开发人员来升级软件。
5.全面改善资源分配
物有所值的企业大学平台使您可以更有效地分配资源。您不必担心浪费时间或金钱在根本无法达到预期效果的系统上。因此，您可以将资金投入其他地方，以改善业务运营和员工生产力。例如，开发补充的在线培训内容，以帮助员工弥合差距，而不是将过多的钱投入到过于复杂的系统的企业大学平台培训。
6.增加员工敬业度和积极性
物有所值的企业大学平台使员工可以不受限制地访问在线培训资源，并使电子学习体验令人愉悦。 “金钱价值”方程式中的一个主要因素是员工的敬业度和动力。 企业大学平台解决方案应该促进员工成长，而不是妨碍他们前进。企业学习者必须能够在很少或根本没有电子学习经验的情况下导航企业大学平台，而不必处理复杂的用户界面的导航障碍。因此，他们更有可能参与并获得在线培训计划的全部奖励。
选择物有所值的决定企业大学平台有多个层次。有财务上的含义，发展角度和实际应用。要勾选所有这些框，您需要使用企业大学平台来提供可测量的ROI。首先列出您希望企业大学平台实现的特定目标。测试目标软件，以查看其是否可用和正常工作。许多企业大学平台提供免费试用，因此请充分利用。评估其收集和处理数据的程度。确保它可以适应扩展，并且可以补充公司长期电子学习策略中的任何变化。
