当今企业在线培训管理系统已成为公司组织中的绝对必需品，因为它有助于使许多过程自动化，而这些过程将非常耗时且成本高昂，无法手动完成。在本文中EduSoho企培版将分析为什么企业拥有一个在线培训管理系统很有必要？
1.增加学习者
为了使在线培训管理系统能够管理和管理用户以及电子学习课程，必须首先将用户/学习者/员工添加到其中。当数量较少（例如40-50）的用户逐个手动添加时，这似乎并不难，但是如果数量超过100，则可能会成为一项艰巨的任务。幸运的是，您现在可以将现有的数据库（例如HR软件或CRM）与LMS集成在一起。这不仅将数据库中所有现有的用户添加到LMS中，还将数据库中输入的所有新用户自动添加到在线培训管理系统中。
2.发送通知给学习者
需要将许多与eLearning相关的通知发送给组织中的学习者，其中包括对eLearning门户的邀请，课程注册，提醒参加课程的提醒，完成课程的通知以及许多其他此类通知。手动执行此操作可能会给被指派执行此操作的人员带来痛苦，尤其是在有大量员工的情况下。幸运的是，当与在线培训管理系统连接的用户执行特定操作时，您可以通过触发通知来自动执行此功能。
3.通过其他设备访问在线培训管理系统
在线培训管理系统现在具有称为SSO（单点登录）的便捷功能，该功能允许用户使用笔记本电脑，平板电脑或智能手机等各种设备来访问在线培训管理系统。随着移动学习的疯狂发展，这必将很快成为标准。例如，如果组织使用G-suite，则SSO可以设置为帮助他们启动在线培训管理系统应用程序。
4.自动化认证
认证是企业在线学习的重要组成部分，至少应该如此。某些类型的培训（包括合规性和合作伙伴产品培训）要求员工在进行审核时和获得审核时获得认证，否则组织将面临问题。但是，认证不仅应仅限于重要的培训实践，还应针对学习者/员工所学的每种技能进行认证。 在线培训管理系统可以在员工完成课程后自动将证书发送给他们。
5.确定学习途径
组织中的每个人都需要根据他们的专业和个人目标来培养不同的技能。因此，每个人都必须具有独特的学习途径才能实现这些目标。个性化学习有助于吸引学习者，保持他们的动力并确保他们仅获得所需的学习。学习路径使学习者可以在一段时间内完成多门课程。这些课程捆绑在一起，一旦学习者完成一门课程，“路径”中的下一门课程将可用，并通知您的学习者。这只有借助在线培训管理系统才能实现，该在线培训管理系统可以在学习者加入eLearning程序之前使学习路径实现自动化。
6.整合社会学习
社交学习对学习者/员工是有益的，因为它允许信息共享，促进沟通和团队合作，并允许学习者使用他们熟悉的流行社交媒体。在线培训管理系统还可以用于在社交媒体网站上营销您的电子学习课程，以吸引新的学习者，以及创建以对等协作/团队合作为中心的电子学习练习。
