众所周知，一个合适的企业在线培训平台对于企业员工的培训学习无疑是大有裨益的。但是如何选择到合适的企业培训管理系统方案至关重要。EduSoho企培版将分享7个技巧，以帮助您确定新的培训管理系统方案对于您的组织而言是否是最佳选择。
1.它会改善用户体验吗？
如果您要请求企业培训管理系统预算，那么最好能够确定要解决的问题。幸运的是，这通常很简单！开发一个全球标准的系统，将所有培训资源集中到一个地方是否会改善用户体验？提供针对培训KPI的进度的详细分析是否有助于证明工作场所技能的提高？是的，在这两个方面。您目前是否拥有可提供这些优势之一的可靠工具？如果没有，那么您必须考虑新的企业在线培训平台将如何提高员工满意度并减少人员流动。致力于更高的技能并投资于个人是增加忠诚度和满意度的最佳方法。
2.它会带来可观的投资回报率吗？
如果新的企业培训管理系统供应商无法向您解释其可以提供的出色ROI，那么就没有必要进行讨论了。您可能无法完全交付所有内容，但是您希望能够与利益相关者交流这是一项值得进行的投资。业务案例很简单。 企业培训管理系统使高技能的劳动力成为可能。反过来，它有助于实现业务目标。熟练的员工可提供出色的客户体验，使您与竞争对手区分开来，并使您对客户和投资者都更具吸引力。所有这些都得到了世界各地准确，及时的报告的支持。正确实施您的企业培训管理系统，可以确保投资回报率。
3.它是否在您的学习环境中发挥作用？
选择一个响应式设计企业培训管理系统，以便您的公司学习者可以随时随地进行培训。在我们采用技术的世界中，至关重要的一点是，您可以在任何设备上进行培训。其他任何因素都将使公司学习者无法从按条件进行学习的好处中受益，而无需与课堂培训相关的差旅费用。一个好的企业培训管理系统将具有社交元素，可以与您现有的社交平台无缝链接。在虚拟团队中，在培训过程中将人员跨地区联系起来是非常有益的。他们共同的理解和质疑将加强他们的联系和知识。
4.它可以与您的在线培训提供策略无缝配合吗？
在整个组织中提供在线培训的首要任务是什么？也许您可以收集许多不同格式和版本的在线培训资源。您希望将它们集中在一起，并实现一个新的设计模板。一个新的企业在线培训平台在这里是值得的，因为它为访问在线培训资源提供了中心交互点。您是否希望利用最新技术来提供灵活的在线培训计划？选择支持网络研讨会培训交付以及您需要的任何其他功能（例如离线培训）的企业培训管理系统。这将支持从教室转移到虚拟培训环境的策略，并节省相关成本。
5.它是否为您的组织提供了更好的规模？
如果您的组织近年来由于收购或扩展而发生了变化，那么您需要一个可以应对新环境的新企业培训管理系统。您需要考虑一个企业培训管理系统，它将在全球环境中以不同的语言和时区运行。随着组织的不断发展，它将需要支持更多的用户。而且，如果您的工作队伍有季节性，则需要快速而一致地获得针对新员工的在线培训材料。如果您正在运行本地托管的企业培训管理系统，则可能要选择基于云的系统，因为这将随着资源的增长将存储限制和成本降至最低。
6.新的企业培训管理系统可以帮助我留住顶尖人才吗？
员工获得持续改进所需的在线培训资源后，他们更有可能留在您的组织中。企业培训管理系统可以帮助您完成讨价还价的过程，以便您的每个员工都能获得个性化的资源。因此，您可以减少新员工的培训费用，并通过合适的企业培训管理系统平台保留顶尖人才。
7. 企业培训管理系统如何与传统培训抗衡？
确定新的企业培训管理系统是否值得投资的最好方法之一是评估您当前的培训计划，尤其是如果您仍然依靠传统的培训方法。企业培训管理系统可以帮助您减少教师费用，站点租金，印刷资源，甚至最大程度地减少在线培训的时间。这样，您可以减少支出，同时增加知识保留和回忆。
在严格的操作环境中进行任何类型的投资都是困难的前提。有了一系列作为决策依据的条件，您就可以放心拥有可靠的业务案例。至于购买新的企业培训管理系统，请考虑对您的员工，培训目标和策略的积极影响。您能否证明新的企业培训管理系统将如何影响您的利润？如果答案是肯定的，那么您将做出决定。
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