无论您是要寻找替代企业培训系统，还是只是想增强当前企业培训系统的功能，始终保持领先趋势都是明智的。它们使您能够瞥见不远的将来，并为您的企业员工提供最新和最好的技术。2020年关将近，让我们跟随EduSoho企培版来了解一下今年在线学习行业的热门话题，重点关注企业培训平台的发展趋势趋势。
1.视频成为焦点
自2017年以来，视频在视频教学中的功能已得到验证和测试。2021年，由于高速无线网络，社交媒体渠道的发展，更多的企业培训平台将探索视频在流和上传过程中的集成。以及实时视频流标准。视频不仅具有娱乐性和吸引力，而且还可以为电子学习提供新的维度。现在，我们可以做笔记，创建新的电子学习内容，发表评论，添加书签，链接到其他相关内容，进行民意测验，提供电子学习反馈并共享。所有这些使基于视频的学习成为企业培训趋势之一，它比以往任何时候都更具交互性。
2.游戏化互动支持
我们都知道人类天生具有竞争能力，该规则也适用于电子学习。今年，越来越多的企业培训平台供应商将游戏化和认真的游戏支持纳入其平台。多年来，基于游戏的学习在传播关键信息方面一直处于领先地位。由于其引人入胜和有趣的性质，已被证明可以改善在线学习者的知识记忆和保留。无论是关于收集徽章和证书，在小组项目上进行协作，在排行榜上占上风，争分夺秒或寻找隐藏的物体，企业培训趋势中都提到了游戏化支持，以激发友好的竞争并激发观众的兴趣。
3.多方平台无缝衔接
2021年将是合作和建立蓬勃发展的电子学习生态系统的一年。得益于无缝集成，您无需重新发明轮子。从独立实体过渡后，更多的企业培训平台供应商将通过在线培训库或电子学习课程市场相互整合。他们将扩大视野，并为更广泛的在线培训资源/存储库敞开大门，可以根据需要对其进行自由编辑和个性化设置。他们还将与CRM等其他软件行业配对，以丰富在线培训经验。
4.扩大社会学习极限
人类是社会动物。在电子学习领域，一次又一次地证明，当我们在一起时，我们总是学得更好。在2021年，企业培训解决方案将利用社交学习来创造更深入的学习。通过社交学习，在线学习者不仅会消费信息，他们还会共享信息并与他人合作，从而产生更多的知识和经验。多亏了论坛，博客，PM平台和现场活动，在线学习者可以在线聚集讨论想法，观点并提供反馈。
5.经验沉淀，知识库功能受热捧
在教室的四面墙中学习是一回事。从计算机屏幕的四个角学习是另一回事。但是从经验中学习是完全不同的野兽。更强大，更现实的一种。在2021年，企业培训趋势之一将是支持更多利用经验知识的电子学习活动。电子学习模拟，分支场景和案例研究只是在线学习者将其知识用于测试并运用其技能的一些方式。添加这些电子学习活动可以帮助在线学习者更好地准备和装备自己，以克服整个工作日中出现的问题。这不仅有助于培养能力更强的工人，而且还可以轻松应对压力大的工人。
6.在线学习个性化
为了使学习更加有效，我们必须认识到在线学习者具有不同的学习偏好这一事实。这通常取决于他们的当前状况和心态。企业培训平台秉承所有人都拥有自己的“学习道路”的前提，将继续探索情境化学习过程，以更好地为在线学习者提供服务。今年，个性化以实现更有意义的学习是游戏的名称。根据在线学习者的兴趣，角色，专业知识水平和学习目标量身定制学习体验将是主要重点领域。当人们将理论和模型与自己的生活经历联系起来时，真正的魔力就会发生。
7.微学习趋势增强
微学习对于企业培训趋势而言并不是新事物。但是，在2019年，我们将看到企业培训平台供应商激增，他们会将其用作独立的电子学习方法，而不仅仅是课程的补充。分批提供信息可满足每个在线学习者不同学习偏好的需求。可以通过视频，简短游戏，小测验甚至是交互式信息图表来整合各种内容。在线学习者将能够拼凑在线培训资源，从而根据偏好和目标制定自己的学习计划。
8.响应更及时
随着无线连接速度的加快，责任重大。 企业培训的主要趋势之一是随时随地拥有所需信息，这将继续是企业培训的主要趋势之一。这意味着立即吸收信息，而不仅仅是访问信息。无论您使用何种设备或个人目标。 企业培训平台采用高科技的响应式设计，能够在不同设备上运行并确保一致性。在线学习者与开/关同步应用程序捆绑在一起，可以轻松地将电子学习内容下载到其设备并尽早参与。然后同步回去追踪他们的进度。
