购买，自定义和实施企业培训软件涉及很多事情。您在企业培训软件供应商选择中必须既务实又直观。这很重要，因为适用于其他企业培训软件供应商的某些因素并不是企业培训软件公司的常态。在收到免费的企业培训软件咨询后，选择下一个企业培训软件供应商时，应避免以下6个常见错误。
1.忽略背景检查
在企业培训软件供应商选择过程中，背景评估至关重要。您可能无法测试以前的客户的企业培训软件，但可以与他们交谈。向他们询问一些具体问题，例如它是否适用于远程员工，或者客户服务和技术支持是什么样的。在线阅读评论并搜索声誉专家可能隐藏的投诉。您还可以通过搜索公司，确定工作人员并检查他们的个人工作经历，甚至参加您知道企业培训软件供应商将亲自见面的贸易展览。在积极参与企业培训软件软件及其创建者之前，请尽可能多地了解它们。
2.忽略企业培训软件免费试用
几乎每个企业培训软件都带有实验性的预运行。它使您有时以有限的格式使用企业培训软件，而有时则不受限制。 企业培训软件免费试用版可以运行3天到30天，您应该充分利用它。假设您已经拥有企业学习者资料和电子学习团队，请他们参与进来。从将要使用该软件的所有人员中，挑选几个并进行注册。为了提高企业培训软件免费试用的效率，请草拟一份您希望他们测试的企业培训软件功能列表。通过这种方式，您可以确定购买之前这些功能已经存在并且可以正常使用。如果企业培训软件缺少您所需的某些功能，则可以询问它们是否以附加组件或升级的形式提供。
3.忘记预算
如果这是您第一次购买企业培训软件，您可能不知道它的价格。在这种情况下，您应该从两个角度解决问题。首先，看看一些流行的企业培训软件品牌，并了解高端和低端报价。您可能希望位于中间位置，但这取决于其他因素。您希望以最优惠的价格获得可满足您所有需求的软件。不过，您可能需要做出一些妥协，因此将企业培训软件需求与企业培训软件的“需求”区分开。等式的第二部分是使您的估计值得到财务部门的批准。
4.假设可伸缩性
对您而言显而易见的事情可能对其他人而言则不清楚。在这种情况下，您可以假设每个企业培训软件都可以缩放。每人模型意味着您可以随心所欲地加入任意数量的用户。只要您愿意为所需的规模付费。但是，某些学习管理系统只能使用最少或最大数量的用户。降低这个数字在财务上是不好的，因为这是浪费。超过这个数字会导致高昂的人均成本。不过，如果您希望不久的将来用户数量激增，则选择为更大的群体设计的企业培训软件更为有意义。
5.俯瞰语言
世界上许多人会说英语，但其他人可能会有其他偏好。例如，有些人在办公室使用英语。但是他们更喜欢用母语听新闻或看书。当您审核企业培训软件供应商时，请进行快速办公室民意调查以选择语言。这可能是国际办事处的要求。但是即使在讲英语的国家，也可能有人希望通过在企业培训软件上使用意大利语来修饰意大利语。仔细检查并没有什么坏处，但不这样做可能会造成深远的破坏。寻找提供多种语言支持的企业培训软件供应商，以确保您的在线培训内容具有包容性，并可供所有人使用。
6.不评估您所有的企业培训软件选项
企业培训软件咨询使您能够评估您可能尚未考虑的企业培训软件平台。但是，您必须准备好并愿意进行研究并评估所有企业培训软件可用选项，尤其是如果您知道它们属于您的价格范围并提供所有基本功能时。不要将LMS供应商选择过程限制为一个企业培训软件免费试用或演示。如果平台缺乏所需的某些功能，请与列表中的下一个企业培训软件供应商一起安排另一个演示。然后将您在这两种平台上的经验进行比较，并确定哪种最适合您的组织。
在企业培训软件供应商选择过程中，您可能会遇到一些销售问题。甚至以社交媒体帖子或带有沉浸式故事情节的娱乐视频的形式出现的微妙内容。这些广告中的一些列出了真正的好处，而其他一些则在展示。环顾四周时，请避免这些常见的客户错误。进行彻底的背景检查，审查其过去的客户。充分利用免费试用期来测试企业培训软件功能。全面了解您需要内置的工具。检查企业培训软件是否可以按比例放大或缩小，并查看其语言选项。准备一份实际预算，其中包括许可证，升级以及用户ID的增加/减少。有了这些要素，您将做出明智的购买决定。
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