企业成功取决于最小的决策。您可能会认为，为初创企业投资企业内训平台是一个相对简单的过程。您要做的就是选择一个价格合理且好评如潮的平台。只要现在能满足您的需求，就没有必要再进一步寻找了。麻烦的是，这一选择会在整个公司的未来中回荡。您现在可能只是一个只有少量劳动力的初创企业，但是当需要扩展并进入其他市场时会发生什么呢？因此，在企业内训平台建设，这些功能一定要考虑到。
1.灵活性和可伸缩性
您可能已经进行了培训需求分析，以找出差距并确定您当前的企业内训平台要求。但是该系统必须能够随您扩展，并且足够灵活以适应您不断变化的需求。例如，当您明年招募新员工时，是否可以升级计划以容纳更多用户？该系统是否允许您包括更多的交互式在线培训资源，以长期提高参与度？当您从5名员工增加到50名需要即时在线培训支持的员工时，您不必担心企业内训平台建设，这些功能一定要有过载。
2.高级报告和分析
自定义报告，报告计划和数据可视化是要查找的基本企业内训平台建设，这些功能一定要有功能。您必须能够监视在线培训计划，以查明问题所在并不断改进在线培训策略。这也使您能够确定顶尖的内部人才，以及可能表现不佳且需要干预的现货员工。
3.响应式支持
现代员工期望能够在任何地方，任何时间和任何设备上进行培训。因此，面向初创公司的企业内训平台一定要有应该具有响应式设计支持，使您的所有内容都跨平台友好。该系统使用断点来显示最适合的在线培训课程版本，从而使每个人都能获得相同的收益。另外，寻找内置的预览器，这些预览器可以让您在多种屏幕尺寸上浏览在线培训内容，并进行必要的修改。
4.认证管理
大多数初创公司的人才库都很有限，因为预算中并没有太多的回旋余地。但是，随着时间的流逝，您可能会扩大您的员工队伍，并且必须能够跟踪他们的技能，绩效和知识差距。这是认证管理支持发挥作用的地方。通过此功能，您可以监控与组织的成功相关的学习目标，目标和差距。更不用说，一旦进行合规审核，请做好充分准备。
5.内置创作工具
一些初创企业对他们现有的电子学习创作工具感到满意。但是，大多数人发现使用内置的创作软件投资企业内训平台更具成本效益。这样可以防止兼容性问题，并使您能够使用一个工具来开发和部署在线培训。此外，如果系统包含在线资产库，则可以访问省时的电子教学模板和主题。购买创作平台时，通常是软件包的一部分。
6.多语种支持
目前，您所有的员工都在本地工作。但是，您的初创企业很有可能最终会扩展到其他市场。确切地说，是国际市场。这些远程员工必须能够使用其母语访问在线培训工具。因此，对企业内训平台实施进行过时验证的最佳方法之一是选择简化全球化的软件。在需要时，多语言支持也是客户培训的理想选择。
7.协作工具
视频会议，社区日历和其他协作工具对于员工发展至关重要，无论您的工资单上有多少人。从长远来看，企业内训平台的关键功能之一就是协作支持。其中还包括学习者上传的内容，以便每个团队成员都能参与其中并分享他们的专业知识，以及现场活动支持，以使每个人都保持最新状态并简化内部项目。
8.游戏化
许多组织将此企业内训平台功能视为奢侈品，而不是将其添加到其必备列表中。但是，游戏化可以大大提高员工的积极性，同时使您能够跟踪他们的绩效。赢得徽章或达到下一个级别之类的简单事情就可以激发他们的动力，使他们致力于持续发展并忠于您的组织。
9.友好的用户界面
最后但并非最不重要的一点是，初创企业应仅将用户友好的企业内训平台添加到其候选清单中。该平台必须为团队的每个成员提供开发个性化在线培训内容所需的工具。同样，企业学习者应该能够在需要时轻松使用该平台来访问相关的在线培训材料。笨拙的导航和具有陡峭学习曲线的仪表板会造成不必要的障碍。在进行企业内训平台免费试用或演示时，请密切注意用户界面，并且该界面应适合您团队的经验水平和技能要求。
预算限制应是初创企业投资新的企业内训平台的重中之重。但是，您需要超越价格点，专注于企业内训平台功能以获得最佳的性价比。稳定的企业内训平台将使您有能力培训当前的员工并在适当的时候扩大规模来扩大规模。您的员工可以在需要时使用交互式在线培训工具，从而帮助他们发挥潜能。这样可以确保您的初创公司保留其顶尖人才，并吸引更多的人才。
