当今市场上有数百种企业内训平台。有这么多选择，您如何选择适合您的企业内训平台？大多数买家会平衡价格，声誉和功能。但是企业内训平台的功能远不止这些，您仍然可以购买自己不完全满意的平台。除了价格和功能外，还有一些高级考虑因素，它们会影响您对企业内训平台的选择。我们可以帮助您了解所有这些方面，从而做出明智的购买决定。以下是EduSoho企培版为您的组织选择正确的企业内训平台的重要提示。
1.了解您的要求
在开始比较学习管理系统之前，请与组织中的所有利益相关者会面，并从电子学习计划中确定您需要什么。定义，评估需求并确定其优先级。确定您绝对需要的功能，以及仅具有的功能。同样，为未来做计划-随着需求的增长，您的企业内训平台应用程序应随您扩展。当所有利益相关者都在同一个页面上时，您将在找到适合自己的企业内训平台方面获得更大的成功。
2.考虑总成本
许多企业内训平台买家都从成本开始，因为可以轻松消除预算之外的任何费用。但是，在购买企业内训平台时，您应该考虑的不仅仅是购买的初始价格。专有系统将产生许可费用。询问有关扩展软件，升级和维护系统的额外费用。开源应用程序将花费内部IT人员运行，升级和维护软件的费用。另外，请务必考虑在现场或在云中托管的成本。
3.知道你的时间限制
一些企业内训平台解决方案需要更多的时间来启动和运行。选择下一个企业内训平台时，请确定应该安装企业内训平台的时间范围。如果您有专门的知识和人员致力于培训计划，则可以期望更快地实施系统。与服务提供商合作可以帮助减少使用新技术所涉及的学习曲线。确保您知道自己的时间表。您是否需要转移课程，培训人员使用企业内训平台或与其他应用程序集成？这些任务将增加您的实施时间。
4.询问培训和支持
如果公司中没有人知道如何使用企业内训平台应用程序，那对您没有任何好处。在不确切知道您将获得多少培训和支持以及花费多少的情况下，请不要购买任何软件。每个平台都是不同的。了解软件是否附带培训。您将获得正在进行的培训吗？新员工入职后能否培训新员工？询问您将获得哪种支持。根据平台的不同，您可能会获得实时支持，仅电子邮件支持，专门的支持代表或抽奖的机会。一些支持将是免费的，而一些支持将基于订阅。您的支持需求将基于您对员工的内部技术专长。
5.调查内容工具
创建内容或上载已在企业内训平台外部创建的现有内容可能是优先事项。与第三方内容（例如社交学习或基于操作的功能）集成，可以创建丰富的学习体验，从而提高参与度。如果这是您的优先事项，请确保企业内训平台应用程序与其他平台的兼容。
6.考虑主题
选择企业内训平台时，设计注意事项很重要。一致且精心设计的主题可创建无缝的用户体验，增强学习者的参与度，并使学习环境感到舒适。在移动设备和平板电脑上的学习变得越来越普遍，因此您的LMS应该提供响应式主题。
7.确定您的集成需求
您的业务是否在其他关键软件上运行？某些企业内训平台可让您将业务软件与企业内训平台集成在一起，以节省时间和金钱。这样的集成通过创建帐户和关键系统之间的信息共享来帮助自动化并节省时间。您的员工可以登录中央系统并访问您的在线学习站点，而无需再次登录或多次重新输入其个人信息。
8.不要忘记报告和分析
在在线学习中，捕获和分析数据变得越来越重要。具有洞察力的报告，访问系统中的所有数据以及在关键系统或关键人员之间共享该数据变得越来越重要。考虑一下您的企业内训平台将为您提供什么级别的数据访问，以及可用的报告类型。
为您选择合适的企业内训平台不仅涉及系统的价格和基本功能。考虑一下您在每个领域中的需求和优先事项，您将有足够的能力选择一个可以满足您未来几年需求的企业内训平台。
