购买培训管理平台并不容易。市场上有这么多的选择，而时间却很少—您如何确定分配预算的产品能够满足您的所有需求？如果只有某种标准的话……我们EduSoho企培版在培训和学习上已深耕八年，因此，我们可以为购买适合您组织的培训管理平台时要寻找的东西提供一些启示。
1.隐性成本
请确保您掌握所有定价方面的细节，以免浪费时间询问价格范围以外的培训管理平台。最有效的方法是获取每个商品的价格明细，而不是总计。询问任何其他服务的价格，例如托管，许可，支持，灾难恢复和升级，以及附件（插件，主题等）。这些额外费用确实可以改变成本。这样，您就确切知道要为每个组件支付多少，要支付的额外费用以及每个功能所包含的内容。
2.完全访问试用
询问他们是否提供审判。这样一来，您不必确定自己的组织适合您，就不必投身于一家公司。
3. RFP和清单
着重于要包含的特定功能。例如，如果您想要社交功能（例如小组讨论），请确保指定此选项以及所需的任何技术要求。您还可以使用培训管理平台 RFP模板，以使过程更高效。
4. 培训管理平台功能
如果它说有移动功能，是否意味着它包含一个应用程序，还是仅兼容在您的移动设备上查看？您可以在日历中添加事件，还是通用的？深入探究您的问题，以确保您确切地知道自己所得到的东西以及所付的钱，因此在旅途中不会有任何意外。
5.了解您的用户
通过询问以下问题来创建一些用户角色：对您的用户最有益的是什么？他们会比其他人看重哪些功能？哪些方面可能对他们造成麻烦，我们如何才能帮助他们克服这一问题？他们会对台式机应用程序感到满意，还是需要移动版本？了解您为谁提供的服务以及如何满足他们的所有需求是绝对必要的。通过回答这些问题，您可以创建逼真的图像。
6. 培训管理平台演示
避免使用自动演示，因为这些示例通常仅显示一些功能。实时一对一演示使您可以全面演示该系统及其功能，以便熟悉它。
7.培训
您应该完全了解培训管理平台，以便可以回答用户可能遇到的任何问题。您对培训管理平台的了解越深入，就越能提供对用户参与度产生积极影响的说明。即使您认为自己了解如何使用培训管理平台，培训也会为您提供扩展的知识和语言，您可以轻松地将其传达给用户。
8.品牌推广
这样，您可以更好地了解系统适合组织时的外观。一个无品牌的系统看上去将与您的最终产品完全不同，因此这不是一个很好的美学示例。
9.个性化您的培训管理平台
学习管理系统有许多功能和附加组件，可让您为组织自定义培训管理平台。您可以添加学校或公司的颜色和徽标，以使其熟悉并吸引用户。您还可以设计布局以根据学习者的身份对功能进行优先级排序。您的系统将代表您的组织，因此请选择允许您进行相应设计的培训管理平台。
10.坚持不懈
一些供应商可能不愿意提供您所要求的详细信息，尤其是在价格方面，但没有正当理由他们必须这样做。说完一切，这就是您的金钱和名字进入这个系统，因此请确保满足您的要求。如果供应商拒绝为您提供所需的东西，请考虑寻找其他地方。如果他们不愿意在购买过程中容纳您，那么一旦您成为客户，他们将如何对待您？不要冒险。
