在现实世界中，诸如角色工作流，事件和实例之类的企业大学同类组件同时存在并发生，这同时取决于所述事件的时间表和时间线，除了与会者本身以外，还不为人知。但是，在基于云的企业大学平台中，这些组件都是独立组件；因此，如果没有企业大学操作员的及时准确的输入，历史数据的完整性将是不准确的。
在选择企业大学之前，应先执行所有相关方对所有有意和有目标的系统要求的输入，这些要求将受到企业大学实施的影响。这有助于加快实施过程中所需的必要组件，功能和特性，直到功能完备且经过优化的企业大学实际准备好进行试点和正式发布，这取决于试点阶段的结果。
换句话说，企业大学的组件没有任何价值或目的，除非存在与其他组件的故意和逻辑链接或连接。当这些组件没有像任何企业大学平台的持续状态那样得到充分开发时，就会面临挑战。解决方案是企业大学供应商与其客户之间的持续通信，以便在组件升级发生时及时通知他们。
必须进行重要的通知和通信才能回答以下问题：
我们如何知道每个组件将如何连接以便足够敏捷以适应您组织的新战略，而功能或功能是否应该升级？
可以有效配置哪些内容以适应和改善团队成员的绩效？
新变化是否容易被当前工作流程采用，学习者将如何轻松地接受新过程？
学习内容的消费方式是否已发生重大变化或需要进行修订？
如果需要在内容开发过程中进行修订，则需要多长时间？
如果修订版本重叠到LMS中正在使用的已经活跃的内容学习者中，那么开发人员可以多快地更新内容？是否有足够的资源？
是否需要重新培训多少次？
成功实施企业大学是组织有效学习文化的关键。企业大学的组件和功能的链接不仅会影响操作和系统的工作流，而且依赖关系也会影响到工作流和系统的工作流，尤其是考虑到内容既驱动组件又驱动角色工作流的连接这一事实时。必须先对上下文进行分析，然后再进行开发，并在所有相关方面达成一致之前，对系统要求和治理进行评估。
