为了开发完善的电子学习课程，教学设计师和在线培训平台地管理员必须介入角色思维。他们需要像老师一样思考，并以对在线学习者有意义的方式展示他们的资料。在某些方面，课程开发人员必须与在线学习者保持一致。毕竟，在课堂上，学生可以问老师是否被卡住。在在线环境中，他们只需点击一下即可进行心理检查。您如何才能更有效地吸引他们？如何成为一名优秀的在线培训讲师？
1.像在线学习者一样思考
一位大学教授曾经告诉他的学生，他不会打扰课堂登记表或唱名册。毕竟，他说，不管他们参加还是削减课程，无论他们通过还是失败，他仍然会得到报酬。所以这是他们的损失，而不是他的损失。这可能会出现在公立大学的课堂上，但是对于在线学习者来说，这是一场灾难。在线学习者基本上是孤立的。他们没有老师可以咨询。他们只需要弄混。因此，如果有在线讲师，请在电子学习课程开发阶段对他们的出席进行计数。离线讲师会在空试，练习和模拟课程中上课。作为电子学习开发人员，请获取一些Beta测试人员并由他们运行电子学习课程。不是计算机课程。实际的电子学习课程。主持一个虚拟的“课堂”会议并贯穿学习材料。每当在线学习者举手示意时，您就会知道该重新评估您的电子学习策略和/或电子学习课程设计的时候了。
2.专注于语言
内容开发人员已经精通其材料，但他们需要其他功能。他们需要正确的陈述。想想一位博士学位持有人向小学生解释他的论文。在学习者失去兴趣之前，他必须将数千页和多年的研究“精简”为两三个句子。这是在线培训讲师的声音隐喻。找到正确的语气和措辞。您的电子学习内容需要全面才能有用。它应该简单到足以被在线学习者吸收和吸收，但又要足够复杂以引起他们的兴趣。除了重新了解主题外，您还需要翻译技巧。您需要将概念转换为适合在线学习者的水平。也可以筛选您的电子学习内容，提供他们想要和需要知道的内容。不是您认为他们应该知道的。对于成人学习者和工作场所培训而言，这是至关重要的。
3.在线花费时间
数字领域的许多专家都是从在线建立关注对象开始的。他们创造和培育他们的虚拟形象，在网民中发展影响力。这是他们工作的关键部分，因此他们以这种方式找到新客户。作为在线讲师，您很可能会留在后台。您的在线学习者可能永远不会与您交谈或与您互动。这意味着您必须以其他方式进入他们的头脑。您需要知道它们如何打动以及是什么促使它们产生的。您的市场研究应该对目标受众有帮助。转到他们在线闲逛的地方，无论是首选的在线讨论还是特定的社交媒体平台。找出他们感兴趣的事物及其选择的媒介。这样，您可以将他们的品味纳入电子学习课程中，从而使其更具吸引力。您还可以获取有关其他在线学习课程演示选项的想法。
4.磨练你的沟通技巧
许多培训师和讲师参加公开演讲课，以提高他们的课堂技巧。在线培训讲师不需要此技能，因为他们很少与在线学习者面对面互动。他们甚至可能不会出现在“镜头前”，因此语言/视觉技巧不是必不可少的。但是，提高对话技巧或吸引听众的能力可能会很有用。它将帮助您制作可吸引并吸引在线学习者注意力的电子学习课程材料。良好的沟通将使电子学习内容具有多种格式。根据在线学习者的要求和偏好，它使电子学习开发人员可以从一种媒介跳到另一种媒介。它还改善了电子学习课程资料的整体包装，使其简洁，经过良好编辑，易于使用和娱乐。
5.挖掘您的电子学习团队的技能
您必须了解电子学习团队的才能以及如何最有效地利用它们。在线讲师很少孤立工作。在大多数情况下，您将与主题专家，图形设计师和其他主要参与者合作，以开发有意义的电子学习内容。您必须了解他们的角色和技能，并揭示可能对整个电子学习课程设计和实施过程有用的隐藏能力。经常举行会议以获取他们的意见，这也可能有助于您微调个人领域以进行改进。例如，以不同的眼光看待主题，或建立写作技巧以创建更强大的学习材料。
在线培训讲师的质量至关重要，即使他们永远不会直接与您的在线学习者打交道。在某些方面，缺乏物理交互使它变得更加重要。那么，您如何成为一名更好的在线培训讲师？在开发电子学习课程之前，请先研究在线讲师的观点。考虑一下您的在线学习者以及联系他们的最佳方法。做你的研究。应用正确的语言水平，仔细选择每个单词。访问潜在的在线学习者的虚拟“环聊”，并提高自己的沟通水平。
