对于企业来说，随着企业的发展壮大，便离不开企业人员的管理和培训，毕竟员工才是企业发展的核心。那么企业内训平台作为专门承载企业员工发展学习的平台，有哪些优势和劣势呢？
一、企业内训平台的优势
1、降低企业培训管理实施成本
传统的企业内训、公开课一般都会从学员、时间、场地、讲师等方面进行统筹规划，这些都很大程度上占用了企业有限的培训预算，还容易出现培训费用高、学习效果差、费时费力不讨好的现象。而E启学企业线上培训平台就能够很好的解决这类问题，用E启学进行培训、考试，管理，轻松搭建专属企业大学，每人/年9块钱，性价比可以说是非常高了。
2、帮助企业搭建学习型组织
企业培训管理在线系统提供了一个可随时随地学习的环境，更有利于个性化的课程建设，提升学员学习兴趣，推进企业迅速、方便地建立学习型组织。
3、解决培训过程中的人员管理问题
传统的培训方式，培训组织者需要做大量的重复的管理工作，而使用E启学企业培训平台就可以告别这种繁琐的培训方式。培训组织者通过管理后台快速跟踪学员学习情况，统计学员学习成绩，分析统计结果，同时对培训计划进行分析指导，对比传统培训，可大大提升工作效率，缩短人力成本。
二、企业内训平台的劣势
1、培训物料准备周期长
内部培训给企业管理增加了额外的负担。因为，企业需要为内训提供适当的培训设施和培训材料，并选择合适的培训候选人。
2、员工缺乏对培训的认知
有些员工不理解的，特别是一些本身工作忙的员工，会认为内训是多此一举的事情。参加内训的时间会占用了自己的工作时间，还得用加班补回来。
3、薪酬激励不合理
薪酬激励与实际工作不相符合，参加内训后企业无法有效利用他们在培训期间获得的知识来提高他们的工作场所绩效，这种内训毫无意义。所以，需要让内训得到改善，适应企业发展，这样，员工才会认真接受培训，如果发生这种情况，使企业受益。
企业内训存在优点及缺点的，但需要根据企业实际情况进行，让内训得到改善，适应企业发展，这样，员工才会认真接受培训，如果发生这种情况，使企业受益。
