选择企业内训平台公司是HR非常头痛的问题，想要筛选出即实用又便宜的性价比高的内训平台很不容易，选择企业内训平台要从预算、成本、是否符合公司当前实际情况、老板是否满意、员工是否喜欢等多方面考虑。以下是EduSoho企培版分享的关于企业内训平台公司如何选择。
1、需求匹配度
选择企业内训系统时，首先需要做的就是评估需求匹配度，即平台架构与功能是否能满足自身的培训需求。评估需求匹配度的关键不在功能的多少，而在于是否匹配企业自身特定的培训需求。比如说，一家集团型公司建立的内训系统，需要支持复杂、多层次的组织结构，以及满足各子公司、各业务线、各岗位的个性化培训需求。再如，一家零售型企业建立的内训系统，需要适应以门店销售为主的培训计划，满足旨在提升一线销售人员客户服务与销售业绩的培训需求。
2、 服务广度与深度
对于 引入内训系统的企业来说，学习内容和运营往往是两大难题，因而更好 选择能够在在学习内容和运营方面提供兼具广度与深度的专业服务的平台服务商。如果服务商能够结合企业培训需求，提供行业化通用课程、课件定制服务、代运营服务、定制化运营项目服务等，可以帮助企业节省探索成本，加速实现培训价值的变现。
3、对学习转化的关注度
对企业而言，培训的根本目的是实现商业价值，落实到学员身上，便是学习转化，即行为改变与绩效提升。企业内训系统也必须以终为始，关注学习转化，为学习转化提供技术和工具支持，否则只会沦为缺乏目标与方向的原地自嗨。就拿EduSoho企培版学习来说吧，我们一直专注于学习转化，满足企业学习全场景，打造“测、学、考、练、跟、赛、评”的学习闭环，全面支撑企业在线学习项目的实施。
快速成长的中国企业无论如何脱胎换骨、管理变革、产业升级，始终面临着“人才瓶颈”。它已成为伴随企业成功走向未来的重要竞争支点，培训便是破解人才瓶颈的重要法宝，这已成为共识。EduSoho企培版已在企业培训领域深耕十余年，基于大数据和人工智能技术，集“平台+内容+运营”三大业务于一体，帮助企业建立线上专属学习平台，为数百家500强企业和行业龙头企业提供在线学习解决方案，得到业内的一致好评。
