如今在线培训学习正在取代获取知识的全职形式。各大企业和公司都使用员工培训平台软件来保持远程模式下的效率。尽管受到了批评，但这种趋势仍将持续下去。
什么是员工管理培训平台？
员工管理培训平台是用于管理远程学习课程的软件应用程序。组织要么使用为满足其需求而设置的现成的员工管理培训解决方案，要么购买定制的员工管理培训解决方案。
员工管理培训平台趋势
员工管理培训平台市场提供了大量开源和基于云的员工管理培训平台。选择哪种类型？取决于目标，规模和预算。
开源解决方案非常适合小型企业，它们几乎没有成本，也很容易调整。但是，应该预料到与开源软件相关的所有问题，例如安全性较弱和功能受限。这些工具安装在服务器上，并将所有维护，数据和更新留给最终用户。
基于云的员工管理培训平台托管在提供程序的服务器上，以保证数据的安全性和维护性。它的成本更高，但功能更广泛，使用户的生活变得更加轻松。
通常，基于云的解决方案在设计上看起来更好，并且对于愿意在多个位置传播知识的组织来说效果很好。提供商的在线支持可解决所有技术问题。
员工管理培训平台必备的5个功能点
一个好的员工管理培训平台必须至少能够具备以下5个功能点：
1.创建课程
最低限度包括创建和编辑课程，以及分隔课程，测试和考试。时间限制，课程跟踪和共享功能也是必须的。
2.将用户分类
为了在不同的班级或业务部门之间分配资料，LMS必须能够创建和编辑组，管理学生，学习论坛和内容。
3.管理流程和文书工作
员工管理培训平台必须足够聪明，可以分析和记录数据，管理文档，在支付课程费用的情况下处理付款，发送通知和提醒等。
4.做品牌和设计
课程的背后总是有一家企业或一所学校，这意味着用户应该能够添加其徽标，使用颜色，字体，背景和图像以及自定义其URL。
5.提供用户体验管理
任何企业应该都有这个意识，员工的参与才是成功的一半。 员工管理培训平台可以通过游戏化，培训模拟和集体作业的特殊功能为学习过程增添趣味。
员工管理培训平台开发很幸运地成为受益于2020年事件的少数行业之一。如今，组织可以从各种现成的解决方案（包括开源和基于云的解决方案）中进行选择，也可以开发自己的解决方案。基于多个标准。没有一种万能的解决方案，您的选择将取决于您所想像的学习计划应该多么复杂。
