互联网上目前有成千上万的企业培训课程解决方案。任何在线企业培训课程的设计方式都可以满足其学习者的需求。因此，在线学习专业人员必须找到一种方法来开发内容丰富且引人入胜的内容。
尽管在设计在线学习课程时并不能一劳永逸，但在线学习专业人员要牢记电子学习课程的基本要素，以便构建结构合理的培训课程。每位专业人员都有独特的方式使用这些元素来设计结构化的企业在线培训，从而为他们的学习者增加价值。在本文中，我们将讨论企业培训课程解决方案中，不可或缺的5个要素是哪些。
1.导航
出色的在线学习课程应该易于导航，例如菜单；链接;箭图标；以及上一个，下一个和移至按钮。所有这些都有助于在线学习用户方便地浏览课程内容。至关重要的是，将所有导航元素放置在正确的位置，以使用户可见。
2.相关内容
相关内容是企业培训课程解决方案中最关键的元素。电子学习课程应该简短，清晰，引人入胜，而不是冗长而乏味。电子学习课程与其内容一样好和有用。如果您的课程内容无聊或无聊，则学习者可能会停止参与。但是，您的在线学习课程内容应该激起并挑战学习者想要学习更多的知识。
3.设计与视觉
在线学习设计也是最关键的元素之一。第一印象很重要，因为人们会在浏览内容之前根据外观判断您的课程。内容的好坏无关紧要，如果设计糟糕，您的学习者将变得无聊并且变得不感兴趣。好的设计布局还需要以正确且统一的方式使用正确的视觉效果，例如图像，颜色，形状，形式和表格。例如，如果课程设计不当，学习者可能会发现很难发现课程的主要目标。由于设计的印象，他们更有可能退出课程。
4.互动性
电子学习中的交互性意味着学习者与电子学习工具之间的对话。交互式电子学习是指学习者通过视频和文本吸收信息，并通过测验，游戏和任务与之互动。在线学习的这一元素有助于吸引学习者的注意力并提高参与度。最近的创作工具提供了许多选项，例如测验，池，游戏等。此外，当企业培训课程要求周到的输入时，这种情况很少会分散注意力。
5.跟踪学习者的进度
该特定元素与上述元素一样重要，但是却被低估了。在您的电子学习课程中，跟踪学习者的进度应该是一件重要的事情。如果无法跟踪学习者的行为和进度，那么您的在线学习课程将一文不值。企业培训系统是用于通过收集的数据跟踪学习者进度的工具。
通过企业培训系统收集的数据用于分析学习者的行为，这可以帮助您针对特定的学生群体定制内容。例如，如果您从听众中发现趋势，则可以开发下一门课程，为学习者提供重要的在线学习体验。
