通过利用这些有用的技术来制作您的在线培训视频，如果处理得当，动画视频将发挥可视化功能，将抽象和复杂的概念分解为更具代表性，相关性和难忘的内容，从而吸引学员注意力，对于学员培训效果的提升都大有裨益。
1.使您的内容感人或发人深省
培训视频在学习者的脑海中激发思想和唤起情感的能力对于传递引人入胜且令人难忘的信息至关重要。由于在动画视频中使用了可视化，因此只要正确完成，就很容易克服这一挑战。我们自然会与视觉信息互动，我们的学习者尤其喜欢可以与之联系的内容。尝试向您的学习视频注入动画内容，这些内容可以准确唤起诸如兴趣，幸福，温暖，震惊，惊奇，甚至娱乐之类的情绪，从而极大地提高与个人的相关性。一个示例显示了一个相关的动画角色，该动画角色可以解决类似于观众所经历的工作环境。别忘了包含激发想象力，激发学习者思维，在同伴之间进行对话并激发行动的内容。包括创造性的问题，并列，隐喻和其他比较工具，以使您的内容生动活泼并使其脱颖而出。
2.使用视觉描述您的关键信息
如果关键点具有戏剧性，那么动画视频将更有效地传递信息。使用动画显示关键信息的实际实现。请记住，大脑更喜欢视觉而不是文本[1]，并且能够在几天后召回大约65％的视觉信息。如果除了关键信息以外的其他所有部分都可视化，则视频的主要目标将不会令人难忘。莎拉·杜瓦（Sarah Dewar）的这段简单视频很好地说明了如何有效地发挥关键点的视觉效果。将关键信息链接到图像，图表，符号，面部表情等动画，以触发记忆并获得更高参与度的好处。相反，一长串描述学习点的单词将减少记忆调用的百分比。大脑只能回忆约10％的基于文本的信息。
3.保持主题一致
呈现带有多个主题的长片视频，这是分散注意力和造成混乱的秘诀。您应该旨在运用微学习原理来创建动画培训视频，并集中精力一次处理一个动画视频中的一个主题。这就是为什么将大量学习内容分解成较小的焦点视频很重要的原因。此外，请避免在学习视频中添加不必要的内容。了解“需要知道”和“很好知道”信息之间的区别，不要将后者与您的视频混淆。避免在一个动画视频中使用过多的角色或故事情节，以及其他不一定能促进您的话题发展的事情。与视频主题保持一致，以避免引起学习者的注意。
4.脱颖而出
确保您的动画视频在学习者中脱颖而出的一种肯定方法是独特。避免过度使用视频主题和角色结构。现在可能是时候远离非常流行的白板动画和其他类似动画了。幸运的是，大多数快速的视频创建工具都提供了全新的解决方案，模板和更新。将您的创意面提升一个档次，并提出更多与众不同的元素以适合您的品牌和主题。使用模板保持一致，但不要忘记通过在动画视频中添加生动的图像，惊喜或意想不到的幽默来戏剧化。这样，您的信息就令人难忘。
5.了解学习者的需求
了解受众并满足他们的需求的重要性不能被足够强调。营销人员做得很好，现在是时候确保我们的视频是根据学习者的需求制作的。例如，考虑采用平易近人的动画格式来分解学习者对令人畏惧的合规性话题的担忧。您的动画应该营造一种熟悉感，并创建与观众相关的现实场景。了解何时以及何时不使用某些动画同样重要。营销人员非常有意地在动画广告中使用角色来营造一种好玩的心情，但是您可能希望在某些课程中避免好玩的精神。如果可以更好地满足您的利益相关者和受众的需求，请考虑使用不带字符的信息图表方法。该培训视频是信息图方法的简单示例。
6.保持幽默感与主题相关
动画视频是展示我们复杂课程的一种有趣而简单的方法，但是如果做得不好，它们可能会分散注意力，而不是吸引人。戏剧化非常适合使您的信息保持原状。但是，重要的是要使其与您的要点保持关联，并通过强调与您的学习目的无关的任何内容来避免分散学习者的注意力。保持幽默感与主题相关，并尽量减少幽默感，并避免在动画视频中填充无关的角色背景故事。
在我们的培训视频中探索动画的使用势必会改善和提高我们课程的指导性水平。以正确的方式做事并获得引人入胜，激励，互动和相关的教学材料，这很重要。
