在本文中，您将发现无论员工人数或预算多少，都应考虑投资公司企业在线学习的七大理由。以下是EduSoho企培版分享的一些有关在线公司培训如何帮助实际降低培训成本并降低员工离职率的见解。
1、降低培训成本
在线公司培训的最重要优势之一是它实际上降低了培训成本。由于可以在在线培训平台上找到员工所需的所有信息，因此不再需要印刷的培训材料，甚至不需要现场协助者。尽管可能涉及初期投资，但与传统的面对面员工开发相比，在线培训平台的维护成本很小。随着eLearning在员工培训领域变得越来越流行，基于云的学习管理系统的优势已成为希望提供经济高效且灵活的培训方法的组织的普遍因素。进一步了解基于云的企业培训在线培训学习优势。您可能还需要检查以下19种基于云的学习管理系统列表。
2、快速部署内容
在线培训可以快速方便地进行，因此员工几乎可以立即获得新的信息或技能。无需等待印刷材料的开发和在组织办公室之间共享，您只需上传您的材料并使员工立即访问大量信息即可。例如，如果您发现销售人员可能需要根据最新数据进行一些其他培训，则可以使用LMS的网络会议功能快速开发和部署一个网络研讨会，重点关注需要培养的核心技能。
3、改善知识保留
当员工能够在互动且引人入胜的环境中学习时，这将导致知识和技能集的保留率提高。使他们能够访问交互式的，基于现实的场景，游戏和评估，使他们能够更有效地消化信息，从而使他们能够利用在冒险进入工作环境时学到的数据。
4、使员工有机会按自己的节奏学习
可以进行异步在线培训的员工可以按照自己的步调前进。他们不必匆忙浏览公司教室中呈现的内容，也不必跟着同事的步伐移动。在继续进行在线培训课程之前，他们有机会获得并完全吸收所教的内容。
5、快速便捷的培训更新
通过在线公司培训，更新既简单又直接。如果您更新公司政策并需要通知您的员工有关更改，则无需重新编写手册或印刷参考指南即可。只需将其添加到LMS，并强制您的员工登录以了解新的过程或协议。这样可以确保您了解最新的重要政策（例如政府强制执行的政策），并且始终领先于竞争对手。还需要注意的是，这对于新产品或新服务的发布特别有用。
6、提高员工生产力
如果您想知道您的公司在线学习投资是否值得，那么只需考虑它可以提高员工的生产力。训练有素，对产品和服务有更多了解，并获得了支持同事所需的知识的员工将变得更有效率，甚至将有助于改善您的业务形象和底线。
7、降低员工离职率
快乐且消息灵通的员工是更可能忠于您的组织的员工。通过为他们提供全天候的在线培训和自定进度的学习模块，他们可以进一步实现自己的职业目标，并有动力去改善自己的在职表现。他们还可以指出可能需要从事的工作领域，并找到自己的核心优势，以便能够成为更好的员工和更明智的品牌拥护者。
