企业培训平台 — e-learning平台的主要因素

在e-learning成为企业训练首要方式之一的一起，怎么选取e-learning渠道也成了培训经理的一个重要工作，今日e-Learning平台的小编就从以下几个方面来说一下，挑选e-learning渠道的时分该考虑的问题。

1.供货商具有e-learning实践经历

企业选e-learning渠道供货商就跟公司选拔职工相同，都倾向于有实践经历者。具有丰厚的企业训练经历，才干提供适宜的e-learning解决方案，才干更好地沟通和提供效劳。

2.以实践承受训练的职工为主

渠道的真实运用者是职工，收购渠道时除了要考虑e-learning是否能够提高企业效益之外，还需考虑e-learning是否对职工开展有所帮助，是否直接与职工利益挂钩。e-learning课程的组织是否合理，是否能满意不同岗位职工的个性化学习需求，课程方式是否能调动职工的学习欲望。

3.e-learning渠道是否与企业训练实践状况契合

渠道挑选需求契合企业训练的实践状况，不要被各式各样新型却不一定有用的功能迷了眼，e-learning训练办理系统是否与企业训练办理流程配套，是否用企业训练的流程和言语去规划，是否契合办理者的操作习气和工作思路，是否能够及时全面的获取职工学习状况，是否能够对职工的学习作用进行检验，这些都是需求考虑的问题。

4.跨地域、即时学习的e-learning解决方案

挑选的e-learning解决方案有必要充分发挥其渠道本身自在的跨地域、即时性优势，能够满意职工随时随地学习的需求。

5.是否有技术支持、售后效劳

在运用渠道学习过程中，假如遇到问题，是否有专人能够咨询、帮忙解决问题，杰出的售后效劳也是需求调查的一个方面。

e-learning渠道挑选的好否，直接关系到后期训练的进程及作用，所以企业训练司理们在挑选时需求多方面调查才行。

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