当今社会竞争激烈，企业愈发地重视人才，为了提高竞争力，保证持续稳定发展的有效措施，企业纷纷联系昶戈采取培训方式吸引留住人才。昶戈企业培训让员工快速获得相应的技术经验，了解企业的发展历史，推动企业进步。但是，如果企业培训效果不佳，不仅导致员工综合素质无法得到有效提升，同时也影响了企业的发展。
01企业培训的重要性
在当今社会，企业培训的重要性愈加显现出来了。一方面，现代企业逐渐加大对员工情感投资，培训已经成为当前情感投资的主要方式之一，通过培训与员工加强情感交流，增强员工对企业的归属感，吸引并留住人才。对于企业而言，培训属于有效投资，员工能够学到更多知识技能，进而可以反馈到企业本身。
另一方面，就实际需求而言，企业培训可以有效提高员工工作质量和工作效率，而员工工作效率提升表示企业可以有效节约成本，员工自身个人能力也能够得到有效提升。此外，规范培训能够使生产安全系数提高，降低工作错误率，尤其是技术型员工，其通过系统培训能够提高工作质量，降低事故发生率，避免造成巨大损失。
02企业培训的现状
随着市场经济发展，越来越多的企业开始重视对员工的培训，并希望以此能持续不断地提高员工的知识、技能，进而提升企业市场的竞争力，从而获得持续、快速的发展。
但往往，企业培训得不到预期的效果，企业花费大量的金钱和精力在培训上，却难以保障员工的培训结果有效转化到实际工作上。
现在，随着信息科技的发展，企业培训出现了一种新趋势，由传统的线下培训转换发展为线上培训，同时，也因为今年疫情的情况，给了线上培训发展的大大机会。线上培训的出现，极大程度上解决了传统培训的许多问题，甚至被认为是未来培训的重要方式之一，线上培训借助互联网技术的提升和移动终端的广泛应用，因其灵活、快捷、低成本等优势，被许多企业认可和使用。
03线上培训的优势
企业培训的方式不可一成不变，结合现在的发展潮流，利用E-learning线上培训方式，充分利用互联网所集成的大数据资源，以满足员工多方面的培训需求，也弥补了传统线下培训的不足。
1.培训方式更加灵活
线上培训的方式突破了时间与空间的限制，员工可以随时随地，按照自身情况安排学习进度，学习专业知识，提高专业技能，也解决了各地人员集中培训耗时费力的问题。
2.培训内容更加集成化与多元化
线上培训平台承载各类培训资源，能在同一时间针对不同学员提供多样且适合员工的培训课程，可以向员工第一时间推送课程、考试、调查等信息，将优质教育资源惠及更多员工。
3.构建企业内部知识系统
帮助企业构建知识库和专家库，共享企业内部知识，当学员遇到问题无法解决时，可以把问题通过线上培训系统发布出去，企业内部专家在线进行解答，这样随着时间的积累，企业就会形成自己独特的一线资源库。
4.培训成本更加节约
线上培训模式不仅可以容纳更多学员, 相对降低人均培训成本, 而且这种模式更高效、更便捷,将产生更大的培训价值。
5.员工管理更加有效
线上培训在一定程度解决了员工管理的一些繁琐事情，利用e-learning平台的后台管理，统一记录员工的培训进度等信息，实现管理数据化。
昶戈拥有10年的企业培训历史，自成立以来一直专注于企业学习管理系统的研发与运营，与时俱进，移动培训、微培训、.培训皆受到企业欢迎。
