人人都知道企业培训很重要，但是如果只是照搬成功企业的培训方案，不一定能得到好的效果，每个企业都需要花费一些精力去制定适合自身企业的培训。培训人才是工程局保持竞争力的重要举措。利用互联网结合数据库建立企业培训云平台（e-learning平台）解决跨地区施工的项目部培训问题，可以使项目部一级的教育培训工作便捷化、降低成本、数量化，创造了一种新型的教育培训模式，有利于增强员工培训的积极性，使项目部培训效果得到大幅的提升。
(一)企业培训工作可以做到整齐划一，制度化、规范化，解决相关人力资源人员经验方面的不足，提高项目部一级的培训质量。
(二)集团公司培训机构可以根据集团公司的发展目标以及每名员工的基本情况规划其个人职业前途，使企业培训计划符合集团公司长期发展规划。
(三)企业培训云平台利用网络教学可以缩短时空距离，利于各项目员工利用业余时间进行有针对性的学习，解决工学矛盾。利用网络教学可以提供员工学习兴趣。
(四)专业人员编制学习计划和培训课件可以提高培训的教学质量。解决项目培训人员不专业的问题。
(五)集团公司培训机构可以直接在系统里设置相关的评价和考核程序，通过后台直接收到对于课程和课件的反馈结果，形成良性互动，有利于不断改进培训。
(六)可以利用网络课程替代以前的集中受训，减少相关的培训支出，节约受训人员的时间和精力，提高学习效果。
(七)集团公司培训机构可以根据项目部不同的人员层次设置针对不同学历职务层次的课程，解决不同层次人员的受训问题。
(八)解决年底例行教育培训时的职工和管理人员集中培训问题，节约差旅费和职工休息时间。
(九)受训人员不需要集中学习，不需要教师，避免人员交叉感染病毒的风险，适合规避特殊情况下的人员培训。
总之利用互联网和数据库建立企业培训云平台（e-learning平台）解决跨地区施工的项目部培训问题，设计符合实际情况的培训内容，采用多种多样的培训方式，使培训具有针对性。同时充分利用各种培训资源为企业所用，分享各分子公司的培训经验，创新企业培训模式。
进入移动互联网时代，越来越多企业正在或者已经引进移动学习，极大提升培训效率与效果。.，致力于企业学习系统管理和运营，依托领先的技术解决方案和专业的运营能力，为企业提供体系化和立体化的移动学习解决方案，助力企业构建学习型组织!
