进入移动互联网时代，越来越多企业正在或者已经引进移动学习，极大提升培训效率与效果。不可否认的是，依托互联网的风靡，线上培训在2017年会继续延续去年的强势，但是纵观整个中国培训培训行业，打着“互联网培训”的行业规模虽庞大，但还不成熟。
据了解，尽管企业在线培训平台正野蛮生长，但是份额只占了整个行业的1%左右。而其他99%的市场，仍然是传统线下培训行业，现在说企业在线培训平台取代线下还为时尚早。首先，企业在线培训平台并不是简单地将传统培训套上互联网的壳子，现在我国的企业在线培训平台还很难摆脱传统培训的影子。
企业培训平台，尤其是K12培训培训行业，由于学生的特殊性，使得培训不仅仅是知识内容的灌输。CG数字艺术则不同，具备线上一对一的特性，学员有自觉性和学习意愿，很有前景。企业在线培训平台仍需完善线上与线下并进尽管线上培训能更高效传输，但是培训不仅是教授知识，还有更多的互动，而这些老师与学生之间的互动就需要一个场所。
我们知道，传统的培训方式是学生与老师在学校面对面传授，但是企业在线培训平台线上培训虽然省去了这一环节，但是师生互动的需要依然存在。这种互动需求虽然不一定必不可少，但一旦需要，这就不是一个app和手机或者程序能解决的。现在的情况是，企业在线培训平台的营销如火如荼，和线下传统培训行业依然静默无闻，形成了一副奇怪而有趣的画面。实际上，线上培训和线下培训并不是此消彼长的关系。传统培训行业就像一头沉睡的雄狮，虽然以“互联网培训”为主题的在线培训无法撼动它的霸主地位，但它的美梦也不是那么安稳可以实现的。
企业在线培训平台在管理学生上还有改进的空间，线下培训也一样应该完善线下存在的诸如生源等问题。未来的培训行业应该是线上和线下相结合，并行发展的关系。尽管传统线下培训培训机构，仍然是培训培训行业的重心，但企业在线培训平台发展迅猛，尽管还有些问题急需完善，随着时代变迁和培训技术改革的进行，企业在线培训平台会成为培训行业的新生的重要一部分。企业在线培训平台只有不断提高教学水平，互动能力，督促学员自觉学习能力等几个方面入学才能真正做起来。
选择一个合适的企业在线培训平台，做好企业学习系统管理和运营，需依托领先的技术解决方案和专业的运营能力，为企业提供体系化和立体化的移动学习解决方案，才能助力企业构建学习型组织!
来源：知乎作者：走路带风
