员工是企业最重要的资源，现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争，而企业培训正是人才、传播知识、实现知识共有的有效途径。5G时代来临，越来越多的商业模式在线上进行，对企业培训也有很大影响。
1、 云端知识中心的建立
在过去的3G、4G时代，下载几个G的资料需要多长时间？1小时？3小时？甚至1、2天？然而在5G时代，这大概只需花费几秒钟，极大程度的提高了数据传输的效率，彻底颠覆了数据存储和传递的方式。
因此，未来组织内的所有文件都可以被储存在云端，进行统一的管理，而不是分散储存在每个员工的电脑中。云端知识中心将成为组织数字化转型的一个重要构成，企业培训与发展部门也将参与到这个变革中。
2、大数据下的数字化学习
在未来，所有的工作数据、工业数据都可以连接到知识管理中心，关于企业培训需求，也都可以从数据分析中找到问题的切入点，数字化学习将更加贴近业务。
数字化转型必须依托于数据，数据的管理与应用水平直接决定了企业信息化发展的水平。就像随着私家车的普及，驾驶技术由司机的专业技能变为日常技能；同理，随着数字化的普及，对数据的学习能力也将成为全民通识。
组织数字化转型是所有员工的工作，而作为通识，最基本的数字化能力就是员工能从数据中学习到有价值的东西。
要想增强企业员工们对于数据的掌握能力，企业培训工作者首先要掌握数据的学习和分析能力。这也是基于大数据时代下，未来培训师们必备的一项基本职业技能与思维。
3、高清的培训视频
在5G时代，打开一个视频文件，就像打开一篇文章一样轻松，并且可以无障碍地随时拖动。
高清在线视频教学，将成为学习的主要媒介之一，公司的各种规章制度及学习文件都可以被视频化，大大提高了员工的在线学习体验。
4、专职在线学习的项目负责人
如今，企业逐渐意识到数字化学习并非一时培训就有成效，而是一个长期的过程，就如当年的电商发展一样，是一种全新的生态、全新的玩法。
所以，企业就需要一批精通在线学习、数字化学习的培训经理或培训师。数字化学习设计，将成为高级培训管理岗必备的技能。
进入移动互联网时代，越来越多企业正在或者已经引进企业培训移动学习，极大提升培训效率与效果。昶戈，致力于企业培训管理和运营，依托领先的技术解决方案和专业的运营能力，为企业提供体系化和立体化的移动学习解决方案，助力企业构建学习型组织!
来源：易企惠
