本地部署培训平台是基于客户自身的服务器部署，数据无需上传至第三方服务器或云端，私密数据的安全性更有保障。很多需要安全性高的企业会选择本地部署培训平台，那么如何利用好本地部署培训平台，如何解决数字化变革对企业培训带来的困难？
职场社交平台领英曾提出过一组数据：80%的企业进行过数字化转型的尝试，但最终只有16%的公司成为“幸运儿”，强烈愿景和贫瘠现实之间的巨大差距催生出了至少数千万的人才缺口，优质数字化人才的缺乏已成为普遍现象。
加快企业数字化转型、提升在新环境下生存能力的前提是解决人才供给不足的问题，这一大背景使得本地部署培训平台正日益变成一片机遇广阔的蓝海市场。
本地部署培训平台市场近年来不仅有着不容小觑的内生动能，同时数字化转型的浪潮更推动了企业对数据分析、产品研发、数字化运营、数字化制造和数字营销等人才的培养需求。
据估算，本地部署培训平台规模可以上看至1800亿至2000亿。如今在疫情驱动下，更多企业将要全面拥抱数字化，尤其是传统制造业的转型需求更可以用“迫在眉睫”来形容，这样的扩容态势也成为了企业培训业务持续成长的根基。
从本质上看，本地部署培训平台得以发展根植于人们解决知识不对称、消除不确定性的强烈需求，其近年来的布局发展得益于知识结构在社会数字化转型过程中出现巨幅革新，导致不少职场人希望快速跟进变化，从而迎接和直面新环境下的机遇和挑战。
过去，大多数的本地部署培训平台培训更像是“仰望星空”，注重对领导层的管理和领导力培养，而三节课更多地定位于针对员工的实操培训，希望在仰望星空之外能培养人们脚踏实地推进数字化转型的技能。
本地部署培训平台需致力于培养的能力视为即插即用式的技能，这一理念也体现在课程内容的组织安排上。在面向企业客户进行集体培训时，路演是其中广受欢迎的项目，这个环节鼓励企业员工积极地发散思维、根据业务实际需求策划产品，在这个过程中形成的不少想法最终均在业务层面成功落地实现并获得很好的效果。
我们生存在一个互联网的大数据时代，越来越多的企业开始定期为员工进行培训，一方面为了自身的需求，另一方面也能让员工跟上时代快速发展的脚步，选择一个好的本地部署培训平台有利于解决数字化变革对企业培训带来的困难。
来源：中国新闻网
