随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。企业管理的焦点逐渐向人才发展和组织规划转移。移动在线培训平台远程线上学习成为趋势。
“智能化”并并不是疫情以后的新鲜事物，吵吵嚷嚷很多年，针对大部分企业而言智能化依然是生疏的，听起来像“喊口号”。企业过去也仍未将企业智能化做为市场拓展的关键，或者不理解、或者感觉很远，移动在线培训平台被传统式企业大部分不看中，只是觉得是画龙点睛的措施。
真实让企业有危机感、有紧迫感，通常是困境到来前或是困境产生后。去年春节前的疫情突击，让诸多企业猝不及防，移动在线培训平台远程学习被按住快放键，企业的心态迫不得已产生变化，从“处于被动”变换为“积极”。
据统计分析疫情期内，48%的企业加速了业务流程向网上转型发展、43%的利用互联网大数据开展数字化营销、38%的企业进行了移动在线培训平台线上教育、远程培训等服务项目。
企业智能化过程与移动在线培训平台移动办公手机软件发展趋势一直紧密联系，做为企业战略转型落地式专用工具云办公、远程办公也迈入了春季。
据数据信息显示信息，今年过年期内，中国远程办公企业经营规模超出1800万家和，远程办公工作人员超出三亿。
红利暴发，各移动在线培训平台争先创优夺流，智能化观念在企业间觉醒，也在企业间得到认可与听取意见，不论是积极主动的還是处于被动，移动在线培训平台远程学习毫无疑问变成疫情下最有效的解决方法。
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此外，伴随着人口数量红利的消退、人工成本的提升及其与疫情要素的危害，提供关联的转变企业营业收入的减缩，减缩工作人员、降低招骋也变成企业维持性命的方式，虽然企业优秀人才减缩，但针对企业的服务项目并沒有减少，反倒伴随着提供关联的转变，企业服务项目与产品品质要逐步提高，这就规定企业工作方式和工作职责务必立即调节，紧随企业战略转型的过程。
除开利用移动在线培训平台提升培训效率外，提升职工职位专业技能也变成企业转型发展的重要一环。五成之上的企业对职工的终生学习，提升自己层面明确提出要求，更灵便的移动在线培训平台管理体系变成将来发展趋向。
应对移动在线培训平台智能化的浪潮的冲击性，企业仅有积极主动不断进取，乘势而上，才可以在未来的市场竞争中赚取主动权。
来源：BOCT
