随着移动技术和设备的迅速发展，传统的员工培训方式必将逐步改变。移动终端设备不断改进优化、移动通信技术与数据库技术逐步成熟、移动运营平台移动在线学习平台、和移动服务日臻完善，奠定了移动学习式员工培训的软硬件基础。
员工移动培训的学习资源开发研究、应用研究以及可行性研究，诸如WAP学习站点建设、基于工作和问题的学习、终身学习、协作学习等系统研究，必然会越来越全面深入。
第一，移动在线学习平台移动培训环境日益完善。数字化学习技术与移动终端技术、网络技术在移动学习式员工培训的应用过程中高度紧密地融合在一起，这种无处不在的通信网络以及以员工为中心的信息服务，颠覆了传统的固定程式化的学习模式，是一种具备充分的灵活性、高度情境化以及突破时空界限的个性化学习，为员工创造了无处不在的学习环境。
第二，移动在线学习平台移动培训活动更加便利。移动人机界面大大拓展了移动终端的可用性，让员工移动培训体验变得更轻松、更高效、更令人满意。推动移动培训的产业化进程，拓展适用人群规模，有利于进一步推广移动学习式员工培训模式，并创建新的应用模式。
第三，移动在线学习平台让随时随地学习成为可能。员工培训能够提升员工的综合素质和工作能力。“随时随地的”学习是一种突破时间与空间界限的学习方式，是对传统教育体系的有益补充，任何人只要有意愿，在任何时间、任何地点都可以进行学习。
第四，移动在线学习平台让终身教育得到进一步发展。在员工培训中充分应用移动学习，既是对网络远程教育优势的有效延伸发挥，也与终身教育理念相吻合，不仅能促使学员的学历教育与非学历教育紧密结合，也能涵盖员工的职前教育与在职教育，甚至延伸到员工的继续教育与终身教育领域。
第五，移动在线学习平台远程交互活动日益成熟。未来员工移动培训将构建移动教学辅导和在线讨论答疑功能，实现随问随答的实时交互与不同步的非实时交互，员工与员工之间互信互助，培训师与员工之间坦诚相待、互相尊重，注重认知与情感的结合，增强学习自信心。
第六，个性化的网络学习需求日益增多。移动在线学习平台移动学习式员工培训模式的逐步推广，意味着一刀切的传统培训与教学模式将逐渐退出主导地位，员工个性化的学习需求将受到越来越多的尊重与满足，员工随时随地随愿学习与交流的愿景将能真正变为现实。
在当代快节奏的生活和激烈的工作竞争中，移动在线学习平台的移动学习式员工培训模式也将成为员工及时获取和更新知识、提升自我素养的最便捷有效的学习模式。.，致力于企业移动在线学习平台管理和运营，依托领先的技术解决方案和专业的运营能力，为企业提供体系化和立体化的移动学习解决方案，助力企业构建学习型组织!
（文章摘抄自网络）
